Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3047705800> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 68 of
68
with 100 items per page.
- W3047705800 endingPage "1236" @default.
- W3047705800 startingPage "1215" @default.
- W3047705800 abstract "Günümüz rekabet ortamında, çalışanların işletmeyi, süreçleri, ürünleri ya da hizmetleri daha ileriye taşıyabilmeleri için sahip olduğu bilgiyi ve fikirleri özgürce söyleyebileceği bir ortam hazırlanması gerekmektedir. Çalışanların psikolojik olarak güçlendirilmesi ve lider-üye etkileşiminin sağlanması bu ortamın yaratılmasında önemli birer etken olacaktır. Bununla birlikte, işletmelerin en önemli varlığı olan çalışanların işletmeye değer katması sağlanacak ve rekabet avantajının ortaya çıkmasına yol açacaktır. Bu çalışmada hizmet sektöründe çalışanların lider-üye etkileşim düzeylerinin çalışan sesliliğine ve işten ayrılma niyetine olan etkisini incelemek ve bu iki ilişkide psikolojik güçlendirmenin moderatör etkisini ölçmek amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Kütahya il merkezinde faaliyet gösteren çeşitli otel, kafe ve restoran işletmelerinde çalışan 155 kişiye ulaşılmış ve anket aracılığı ile veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler SPSS 20.0 ve Process Makro eklentisinden yararlanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucuna göre, lider-üye etkileşiminin çalışan sesliliğine olumlu, işten ayrılma niyetine olumsuz etkisinin olduğunu ve oluşan bu etkinin psikolojik güçlendirmenin moderatör etkisiyle birlikte arttı sonucuna ulaşılmıştır. Diğer bir ifadeyle, değişkenler arasında psikolojik güçlendirmenin düzenleyici etkisi arttıkça lider-üye etkileşiminin çalışan sesliliğine olumlu, işten ayrıma niyetine üzerine olumsuz etkisinin de arttığı tespit edilmiştir." @default.
- W3047705800 created "2020-08-13" @default.
- W3047705800 creator A5005761763 @default.
- W3047705800 date "2020-06-18" @default.
- W3047705800 modified "2023-10-16" @default.
- W3047705800 title "Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Sesliliği ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Psikolojik Güçlendirmenin Düzenleyici Rolü" @default.
- W3047705800 cites W1506277042 @default.
- W3047705800 cites W1949274734 @default.
- W3047705800 cites W1973978281 @default.
- W3047705800 cites W2002702287 @default.
- W3047705800 cites W2022051120 @default.
- W3047705800 cites W2027505338 @default.
- W3047705800 cites W2030051380 @default.
- W3047705800 cites W2046591626 @default.
- W3047705800 cites W2071111136 @default.
- W3047705800 cites W2081177373 @default.
- W3047705800 cites W2096918440 @default.
- W3047705800 cites W2118724967 @default.
- W3047705800 cites W2133677783 @default.
- W3047705800 cites W2135255056 @default.
- W3047705800 cites W2322850393 @default.
- W3047705800 cites W2506892490 @default.
- W3047705800 cites W2530880360 @default.
- W3047705800 cites W2766636492 @default.
- W3047705800 cites W2790727093 @default.
- W3047705800 cites W2897995686 @default.
- W3047705800 cites W2904816880 @default.
- W3047705800 cites W2911880521 @default.
- W3047705800 cites W2943304035 @default.
- W3047705800 cites W4231139976 @default.
- W3047705800 doi "https://doi.org/10.21547/jss.673582" @default.
- W3047705800 hasPublicationYear "2020" @default.
- W3047705800 type Work @default.
- W3047705800 sameAs 3047705800 @default.
- W3047705800 citedByCount "6" @default.
- W3047705800 countsByYear W30477058002021 @default.
- W3047705800 countsByYear W30477058002022 @default.
- W3047705800 countsByYear W30477058002023 @default.
- W3047705800 crossrefType "journal-article" @default.
- W3047705800 hasAuthorship W3047705800A5005761763 @default.
- W3047705800 hasBestOaLocation W30477058001 @default.
- W3047705800 hasConcept C142362112 @default.
- W3047705800 hasConcept C15708023 @default.
- W3047705800 hasConcept C15744967 @default.
- W3047705800 hasConceptScore W3047705800C142362112 @default.
- W3047705800 hasConceptScore W3047705800C15708023 @default.
- W3047705800 hasConceptScore W3047705800C15744967 @default.
- W3047705800 hasIssue "3" @default.
- W3047705800 hasLocation W30477058001 @default.
- W3047705800 hasOpenAccess W3047705800 @default.
- W3047705800 hasPrimaryLocation W30477058001 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W3047705800 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W3047705800 hasVolume "19" @default.
- W3047705800 isParatext "false" @default.
- W3047705800 isRetracted "false" @default.
- W3047705800 magId "3047705800" @default.
- W3047705800 workType "article" @default.