Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W768236452> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 72 of
72
with 100 items per page.
- W768236452 created "2016-06-24" @default.
- W768236452 creator A5042972300 @default.
- W768236452 creator A5074511753 @default.
- W768236452 creator A5085407178 @default.
- W768236452 date "2010-01-01" @default.
- W768236452 modified "2023-09-27" @default.
- W768236452 title "Aspiring Higher: The Role of Objective Manager-Employee Work Values Fit in Employee Brand Movement Intentions" @default.
- W768236452 hasPublicationYear "2010" @default.
- W768236452 type Work @default.
- W768236452 sameAs 768236452 @default.
- W768236452 citedByCount "0" @default.
- W768236452 crossrefType "journal-article" @default.
- W768236452 hasAuthorship W768236452A5042972300 @default.
- W768236452 hasAuthorship W768236452A5074511753 @default.
- W768236452 hasAuthorship W768236452A5085407178 @default.
- W768236452 hasConcept C107038049 @default.
- W768236452 hasConcept C112698675 @default.
- W768236452 hasConcept C127413603 @default.
- W768236452 hasConcept C138885662 @default.
- W768236452 hasConcept C144133560 @default.
- W768236452 hasConcept C15744967 @default.
- W768236452 hasConcept C162853370 @default.
- W768236452 hasConcept C17744445 @default.
- W768236452 hasConcept C182021174 @default.
- W768236452 hasConcept C18762648 @default.
- W768236452 hasConcept C2780226923 @default.
- W768236452 hasConcept C2781285665 @default.
- W768236452 hasConcept C39549134 @default.
- W768236452 hasConcept C78519656 @default.
- W768236452 hasConcept C99753626 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C107038049 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C112698675 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C127413603 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C138885662 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C144133560 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C15744967 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C162853370 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C17744445 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C182021174 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C18762648 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C2780226923 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C2781285665 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C39549134 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C78519656 @default.
- W768236452 hasConceptScore W768236452C99753626 @default.
- W768236452 hasLocation W7682364521 @default.
- W768236452 hasOpenAccess W768236452 @default.
- W768236452 hasPrimaryLocation W7682364521 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2049274128 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2348831657 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2424072501 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2598835527 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2765357011 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2800772170 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2804104385 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2912014579 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2941605772 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2989910774 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3000086423 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3004856050 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3161596184 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3161899303 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3167900607 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3185551087 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3195243075 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3200077913 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W2944983108 @default.
- W768236452 hasRelatedWork W3127805105 @default.
- W768236452 isParatext "false" @default.
- W768236452 isRetracted "false" @default.
- W768236452 magId "768236452" @default.
- W768236452 workType "article" @default.