Matches in Wikidata for { ?s <http://www.wikidata.org/prop/direct/P7535> ?o ?g. }
- Q118214721 P7535 "De missie van West Flames vzw is er primair op gericht de ontwikkeling van het meisjesvoetbal in Vlaanderen te stimuleren op alle mogelijke manieren. De leden van West Flames vzw zijn meisjes uit de provincie West-Vlaanderen die ieder bij hun eigen club spelen in jongensteams. Door deze meisjes samen te brengen onder de West Flames kunnen er op nationaal, zelfs internationaal niveau, wedstrijden tegen andere meisjesteams worden georganiseerd (zie palmares). Ook worden er wedstrijden tegen jongensploegen gespeeld om op deze wijze aan een breder publiek te tonen dat meisjes ook schitterend kunnen voetballen. De West Flames vzw als rechtspersoon, coördineert alle activiteiten van haar leden om aan de missie invulling te geven. [Bron: website]" @default.
- Q118214722 P7535 "AGS heeft als doel dames van alle leeftijden de mogelijkheid te geven om teologische en seculaire studies te volgen . AGS werkt nauw samen met andere leerinstituten om de beste praktijken, informatie en middelen om ze met de studenten te delen. [Bron: BS 31/08/2017]" @default.
- Q118214723 P7535 "De vereniging Queer Centre Brussels is een vereniging opgericht met het oog op de bescherming en de alignering van de rechten van de mens, de interesses en zekerheden van de gemeenschap (LGBTIQ+), het organiseren van acties en activiteiten voor de verbetering van de persoonlijke ontwikkeling evenals tot het bereiken van de persoonlijkheid in de wederzijdse relaties en contacten op vele niveaus , zoals bevestiging en zichtbaar maken van Queer Culture en Sport, alsook de bescherming van de rechten van de mens. [Bron: facebook]" @default.
- Q118214723 P7535 "The association, Queer Center Brussels, is an association established for the protection and alignment of human rights, the interests and security of the community (LGBTIQ +), organizing actions and activities for enhancing personal development as well as reaching personality in mutual relationships and contacts at many levels, such as confirmation and visibility of Queer Culture and Sport, as well as the protection of human rights. [Source: facebook]" @default.
- Q118214724 P7535 "Namur fourmille d'associations qui se mobilisent pour défendre les droits des femmes. La plateforme Namur'Elles a été créée en 2015 pour regrouper ces acteurs. A l'année, des rencontres régulières sont organisées pour débattre de la situation sur le terrain mais aussi pour organiser des activités à destination du grand public. Expositions, ateliers, marches sont des outils de sensibilisation et d'actions pour tendre à une égalité pour tous. Les signataires: Les Quartiers de Basse-Enhaive, de Plomcot, des Balances, du Petit-Ry, de Saint-Nicolas, de Germinal et Hastedon; Amitié namuroise; l'ACRF/Femmes en milieu rural ; Caravane pour la la Paix et la Solidarité; Carrefour des Cultures; Interface3 Wallonie; les Femmes prévoyantes socialistes; Ligue de l'enseignement et de l'éducation permanente; la Maison de la Laïcité François Bovesse; Ralimar asbl; Sireas ; Synergie Wallonie pour l'égalité entre les femmes et les hommes ; Vie féminine; La Payote; l'Université de Namur ; AFICO; Femmes CSC ; Le Province de Namur et la Ville de Namur. [Source: page Facebook de Namur'Elles]" @default.
- Q118214726 P7535 "Doel: Promoten van gezondheidszorg en welzijn van de bevolking in Kenia, Oost-Afrika ongeacht de leeftijd, etnische origine, vermogen, gender, geloof of politieke voorkeur door de erkenning van de waarde van onze verschillen door samen te werken met gelijkgestemde organisaties of individuen. Verbeteren van de kwaliteit van seksuele en reproductieve gezondheidszorg door het aanmoedigen van prenatale, postnatale zorgen en gezinsplanning naast de andere seksuele reproductieve gezondheisservices. Promoten van educatie omtrent schadelijke traditionele praktijken en seksuele misdrijven zoals vrouwelijke genitale verminking, verkrachting naast andere voorgeschreven misdrijven. [Bron: website]" @default.
- Q118218978 P7535 "RoSa is pluralistisch en bestaat sinds 1978. U vindt er de meest uitgebreide collectie boeken en tijdschriften over de vrouwenbeweging en vrouwenstudies, over gelijke kansen en gelijkekansenbeleid en over tal van maatschappelijke ontwikkelingen die vrouwen aanbelangen. De collectie is viertalig en volledig ontsloten door middel van trefwoorden." @default.
- Q118218980 P7535 "De VAPL (Vereniging Academisch Personeel Leuven)-werkgroep Vrouw & Universiteit wil iedereen aan de K.U.Leuven bewust maken van/informeren over de vrouw/man-thematiek, waakhond spelen over de vrouw- en gezinsvriendelijkheid van het K.U.Leuven-beleid, en onderzoek en onderwijs rond genderstudies promoten. Ze staat open voor vrouwen en mannen, academisch (zowel ZAP als AAP/BAP), administratief en technisch personeel van de K.U.Leuven. [Bron : website]" @default.
- Q118218980 P7535 "Women and University / KU Leuven" @default.
- Q118218991 P7535 "zij-kant is een sociaal-culturele beweging die gespecialiseerd is in gender en gelijke kansen v/m. Als progressieve vrouwenbeweging voeren zij campagne en organiseren ze laagdrempelige activiteiten om mensen te sensibiliseren en aan te zetten tot actie. Via hun interactieve educatief aanbod delen ze informatie met een divers publiek. Op korte termijn wil zij-kant zo de emancipatie van vrouwen en mannen realiseren en komen tot een evenwichtige participatie van vrouwen en mannen in de maatschappij." @default.
- Q118219010 P7535 "L'association a pour but de développer une expertise juridique afin de promouvoir, protéger, défendre les droits des femmes. [Source: Moniteur belge]" @default.
- Q118219011 P7535 "Vanuit HVV werd met onwaarschijnlijke inzet en onweerstaanbaar enthousiasme een nieuwe werkgroep opgericht. En wel de vrouwenwerkgroep vrijzinnige vrouwen. De HVV-werkgroep 'Vrijzinnige Vrouwen' wil verder werken aan de secularisering van de maatschappij en aan de versteviging van de plaats van vrouwen daarin. De 'Vrijzinnige Vrouwen' willen meer nadruk op vrijzinnigheid binnen het feminisme en meer feminisme binnen de vrijzinnigheid. Zij willen zich focussen op de specifieke verlangens van vrijzinnige vrouwen door te onderzoeken in hoeverre zowel binnen als buiten de vrijzinnige beweging aan die verlangens wordt voldaan. Ze willen ook de nodige actie ondernemen om deze in te vullen. De werkgroep zal haar missie trachten te realiseren door o.a. de volgende activiteiten en acties te ondernemen: deelname maatschappelijk debat door toetreding tot beleidsbeïnvloedende vrouwengroepen, uitbouw van een politiek netwerk met het oog op lobbying wetsvoorstellen, e.a., publicaties van teksten vanuit vrijzinnig feministisch perspectief, zichtbaarheid tijdens publieke (vrouwen)manifestaties, zichtbaarheid in de media, eigen onderzoek en gebruik andere relevante onderzoeksresultaten; formuleren standpunten in ethische, levensbeschouwelijke, maatschappelijke en economische kwesties. [Bron: website]" @default.
- Q118219014 P7535 "Markant vzw is een Vlaams netwerk met 25.000 vrouwelijke leden. Het biedt elk jaar meer dan 4.000 inspirerende activiteiten aan voor vrouwen met een actieve en ondernemende houding. 3.000 vrijwilligers en 28 medewerkers werken hieraan mee. Markant vzw telt 2 subnetwerken: (1) het socio-cultureel netwerk Markant, waar de focus met 300 lokale netwerken ligt op de culturele vrijetijdsbesteding van vrouwen, (2) het professioneel netwerk Artemis, waar 'Leren van vrouwen onder vrouwen' centraal staat. Artemis telt 8 regionale netwerken en is er voor onderneemsters, kader-of directieleden en vrije beroepers. De organisatie neemt duidelijke standpunten in over vrouwenthema's en vertegenwoordigt haar leden in diverse overlegorganen. Via een uitgebreide projectwerking stimuleren Markant en Artemis eveneens vrouwen om een zelfstandige zaak op te starten of hun carrière uit te bouwen. Best Pittig is het jongerennetwerk van Markant. Markant vzw, UNIZO en het Agentschap Innoveren en Ondernemen bekronen jaarlijks vrouwelijk ondernemerstalent met een prijs in 2 categorieën: "WOMED Award" (onderneemster van het jaar) voor wie min. 5 jaar zelfstandig is in hoofdberoep en "De Belofte" voor wie min. 1 en max. 5 jaar zelfstandig is in hoofdberoep. [Bron: website]" @default.
- Q118219021 P7535 "Soroptimist International wil de positie van vrouwen over de hele wereld verbeteren en hen helpen om sterke, onafhankelijke en verantwoordelijke persoonlijkheden te worden. Soroptimist strijdt op wereldvlak voor beter onderwijs, betere gezondheidszorg, het stoppen van alle vormen van geweld, het verlenen van nieuwe kansen door het ondersteunen van lokale, nationale en internationale projecten. Soroptimist International is een niet-gouvernementele organisatie die door vrijwillige inzet en motivatie haar leden steunt. Soroptimist International heeft niet minder dan 80.000 leden aangesloten bij 3000 clubs gelegen in 132 landen. Soroptimist International wordt regelmatig geconsulteerd door organisaties van de Verenigde Naties als UNICEF of UNESCO. De Belgische Unie van Soroptimist International telt vandaag 55 clubs, goed voor 1660 leden. De clubs zijn verspreid over het hele land. Tijdens de maandelijkse bijeenkomsten wordt er vergaderd over projecten en fondsenwerving of worden er bijvoorbeeld lezingen gehouden. Soroptimist België speelt een belangrijke adviserende rol in onder meer de Nederlandstalige Vrouwenraad en de Conseil des Femmes francophones de Belgique. [Bron: website]" @default.
- Q118219026 P7535 "Vrouw én Ingenieur is het denknet binnen de KVIV (Kamer van Geregistreerde Ingenieurs-deskundigen) dat de positie van de vrouwelijke ingenieurs wil versterken en ondersteunen. Het biedt een netwerk aan waarbinnen vrouwelijke ingenieurs hun persoonlijke groei en ontwikkeling kunnen realiseren. Vrouw én Ingenieur organiseert regelmatig lezingen en discussieavonden, trainingen, grote evenementen, symposia... Natuurlijk onderhouden de leden onderling de sociale contacten en gaan ze af en toe gezellig op stap met de groep, gaande van culturele stadsbezoeken tot gastronomische dineetjes.Vrouw én Ingenieur wil ook fungeren als informatiebron. Zo is het netwerk vaak aanwezig op studiekeuzedagen in secundaire scholen of op avonden georganiseerd door studentenverenigingen. Vrouw én Ingenieur werkt mee aan Vlaamse projecten waar de bevordering van gelijkheid tussen mannen en vrouwen en het creëren van mogelijkheden voor vrouwen centraal staan.[Bron : website]" @default.
- Q118219032 P7535 "Het UG-Centrum voor Genderstudies is opgericht vanuit de stellige overtuiging dat wetenschapsbeoefening onvolledig is wanneer de genderoptiek formeel en/of inhoudelijk ontbreekt. Het Centrum stimuleert en coördineert het gendergericht onderzoek aan de Universiteit Gent en waakt erover dat onderzoeksresultaten in cursussen worden ingelast en aan het ruime publiek worden meegedeeld. [Bron: Verslagen van het RUG-Centrum voor Genderstudies, nr. 8]" @default.
- Q118219040 P7535 "On December 12, 2017, a ceremony was organized to commemorate the 18th anniversary of Dharma Wanita Persatuan (DWP) at Indonesian Embassy in Brussels. Organized at the Hall of the Embassy in Avenue de Tervuren 294, 1150 Brussels a ceremony was attended by all members of the DWP and staff of the Indonesian Embassy in Brussels. In 2017, various social activities have been undertaken by DWP in cooperation with organizations dealing with violence against women and several other social institutions in Brussels that handle homelessness to abandoned children, the DWP of the Embassy of the Republic of Indonesia in Brussels conducts social activities to help the communities including helping its own members in increasing its in many of capacity building activities in Belgium. [Source: website Embassy Republic of Indonesia]" @default.
- Q118219044 P7535 "Femma West-Vlaanderen is een provinciale vestiging van Femma, een vrouwenvereniging met 60 000 leden in 800 groepen in Vlaanderen en Brussel. Jaarlijks organiseert Femma met haar vrijwilligers meer dan 30 000 creatieve, culinaire en sportieve activiteiten. Zodoende is Femma partner van de "Praktische school" en organiseert Femma de kinderopvang "Felies". Met problemen of klachten kan je terecht bij "Emma" van Femma. Femma strijdt voor gelijkheid, tijd en geluk voor vrouwen en mannen. Femma omschrijft zich als een eigentijdse en eigenzinnige vrouwenorganisatie met een duidelijke visie op mens en samenleving. Femma wil meepraten over wat vrouwen vandaag denken, voelen en beleven en met een alerte en scherpe blik waken over vrouwenrechten en verdedigt daarbij vooral de belangen van vrouwen met minder kansen en in het bijzonder van alleenstaande vrouwen. Femma ijvert voor de emancipatie van vrouwen en voor gendergelijkheid en wil alle vrouwen, beleidsmakers en andere actoren in de samenleving hierover informeren en sensibiliseren. Daarom volgt Femma de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en laat de organisatiehaar stem horen in artikelen, via studies en standpunten. [Bron: website]" @default.
- Q118219051 P7535 "Het ACV past bij het promoten van gendergelijkheid het principe van gendermainstreaming toe. Hiertoe zijn er duurzame samenwerkingen uitgebouwd op verschillende niveaus. Er is een coördinatie-cel gendergelijkheid en een gender- en gelijke kansen werking, met vertegenwoordigers/vertegenwoordigsters uit de verschillende organisaties. Daarnaast participeert het ACV in de Raad van Gelijke Kansen tussen Mannen en Vrouwen, de Vrouwenraad en het Feministisch Socio-Economisch Platform. Het ACV is nauw betrokken bij de EVV- en IVV-vrouwenwerking. Er is veel samenwerking met verschillende vrouwen- en middenveldorganisaties. Het ACV, het Algemeen Christelijk Vakverbond, pleit voor meer gendergelijkheid. Voor gelijke kansen voor mannen, vrouwen, holebi's en transgenders. op het vlak van gender en gelijke kansen zet het ACV onder meer in op: (1) sensibiliseringscampagnes rond genderstereotypes; (2) betaalbare, kwaliteitsvolle en toegankelijke kinderopvang; (3) kwalitatieve, toegankelijke en inclusieve verlofstelsels; (4) een rechtvaardige kinderbijslag; (5) gelijke arbeidsdeelname en promotiekansen; (6) gelijk loon en pensioen; (7) de bestrijding van gendergerelateerd geweld op het werk. [Bron: website]" @default.
- Q118219053 P7535 "Femma Antwerpen is een provinciale vestiging van Femma, een vrouwenvereniging met 60 000 leden in 800 groepen in Vlaanderen en Brussel. Jaarlijks organiseert Femma met haar vrijwilligers meer dan 30 000 creatieve, culinaire en sportieve activiteiten. Zodoende is Femma partner van de "Praktische school" en organiseert Femma de kinderopvang "Felies". Met problemen of klachten kan je terecht bij "Emma" van Femma. Femma strijdt voor gelijkheid, tijd en geluk voor vrouwen en mannen. Femma omschrijft zich als een eigentijdse en eigenzinnige vrouwenorganisatie met een duidelijke visie op mens en samenleving. Femma wil meepraten over wat vrouwen vandaag denken, voelen en beleven en met een alerte en scherpe blik waken over vrouwenrechten en verdedigt daarbij vooral de belangen van vrouwen met minder kansen en in het bijzonder van alleenstaande vrouwen. Femma ijvert voor de emancipatie van vrouwen en voor gendergelijkheid en wil alle vrouwen, beleidsmakers en andere actoren in de samenleving hierover informeren en sensibiliseren. Daarom volgt Femma de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en laat de organisatiehaar stem horen in artikelen, via studies en standpunten. [Bron: website]" @default.
- Q118219066 P7535 "Professional Women International (PWI) is a Brussels-based, multi-national networking forum for women in business. Founded in 1991, PWI is a non-profit, dynamic organisation dedicated to fostering professional and cultural contacts for businesswomen with different national, cultural and professional backgrounds. Its purpose is to enhance the individual and collective value, image, competence and influence of members. The organisation provides an environment for personal and professional development in which members interact, exchange knowledge, share experiences and discuss business opportunities. PWI values cultural diversity and co-operation as a way to create understanding between women of different backgrounds. It promotes partnerships with other women's networks, in Belgium and throughout Europe. [Source : website]" @default.
- Q118219076 P7535 "Vrouwen in t Zwart is een wereldwijd netwerk van vrouwen dat zich inzet voor een rechtvaardige vrede, tegen oorlog, militarisme, discriminatie, homofobie, racisme, onrechtvaardigheid en alle vormen van geweld. Wij zijn geen organisatie maar een internationaal netwerk met een speciale formule van actie voeren. Vrouwen in t Zwart staat voor geweldloze acties, die op geregelde tijden, in Leuven wekelijks, gehouden worden. Wij voeren actie door middel van STILLE wakes. Stilte kan véél luider en sterker klinken dan zoveel woorden die niet gehoord worden. Wij kleden ons in zwarte kleren als rouw voor alle slachtoffers van geweld, discriminatie, destructie van mensen en natuur. Bij deze feministische acties, waar vrouwen zwarte kleding dragen, wordt het traditioneel passieve rouwen voor de oorlogsdoden, uitgebreid tot een krachtig verzet tegen de logica van oorlog en geweld. [Bron: website]" @default.
- Q118219076 P7535 "Women in Black is a world-wide feminist network of women committed to peace with justice and is actively opposed to all forms of violence and discrimination, including militarism, racism, and homophobia. WiB is not an organisation, but an international network. WiB is also a means of communication and a formula for action. WiB stands for non-violent and non-aggressive action, and throughout the world conducts silent vigils while dressed in black. Our silence speaks more loudly and far stronger than thousands upon thousands of angry words. Our black attire signifies a feminist action which converts women's traditional passive mourning for the wartime dead into a powerful refusal of the logic of war. [Source : site web]" @default.
- Q118219084 P7535 "Volwassenenonderwijs van Viva-SVV. CVO VIVA is een centrum voor volwassenenonderwijs werkzaam over heel West-Vlaanderen. Het opleidingscentrum richt zich tot een ruim publiek via een rijk aanbod van cursussen binnen de themas MODE, CREATIEF en CULINAIR. Naaien, retouchetechnieken, patroontekenen, koken, bloemschikken, inrichten van de woning en andere handwerken: bij CVO VIVA kun je je creatief ei zeker kwijt. [Bron Facebookpagina]" @default.
- Q118219087 P7535 "Zij! Limburg is een groep voor jonge lesbische en biseksuele vrouwen in Limburg. Soms een concert met jonge vlaamse artiesten, een andere keer een infoavond, een quiz, feestjes en andere leuke en interessante dingen. Er is ook plaats voor uitstapjes of samen naar holebiactiviteiten gaan zoals de Pride. Kortom, bij Zij! is het altijd gezellig. [Bron : Facebook]" @default.
- Q118219089 P7535 "De vereniging heeft tot doel bij te dragen tot het bevorderen van de beoefening van de verbale kunst, het organiseren van artistieke evenementen voor de leden en buitenstaanders en de promotie van de vrouw in de maatschappij en in de kunst. [Bron : BS 01/02/2000]" @default.
- Q118219092 P7535 "LUNA is de fusie vzw die de werking en acties van de Nederlandstalige abortuscentra coördineert, de onderlinge solidariteit versterkt en de aangesloten centra alle mogelijke ondersteuning biedt. Regelmatig overleg, intervisies, studiedagen voor het personeel, een gemeenschappelijke folder en deze website vormen een gemeenschappelijk platform voor en van alle centra. Op 1 januari 2018 ging de fusie van 4 Nederlandstalige abortuscentra in België onder de naam LUNA vzw officieel van start. We spreken voortaan van de LUNA abortuscentra in Antwerpen, Gent, Hasselt en Oostende. Zeer binnenkort wordt er ook een samenwerkingsakkoord afgesloten met Sjerp-Dilemma in Brussel, waardoor dit abortuscentrum voortaan ook een LUNA abortuscentrum wordt. [Bron: website]" @default.
- Q118219094 P7535 "Open VLD Vrouwen verenigt de vrouwelijke leden van de VLD (Vlaamse Liberale Democraten) om de integratie en emancipatie van vrouwen in de maatschappij en in de partij te bevorderen. De vereniging streeft naar paritaire aanwezigheid van vrouwen en mannen in politieke functies en bestudeert sociale en maatschappelijke problemen. De Open VLD Vrouwen houden contact met andere democratische vrouwenorganisaties. [Bron : website]" @default.
- Q118232689 P7535 "Femma Limburg is een provinciale vestiging van Femma, een vrouwenvereniging met 60 000 leden in 800 groepen in Vlaanderen en Brussel. Jaarlijks organiseert Femma met haar vrijwilligers meer dan 30 000 creatieve, culinaire en sportieve activiteiten. Zodoende is Femma partner van de "Praktische school" en organiseert Femma de kinderopvang "Felies". Met problemen of klachten kan je terecht bij "Emma" van Femma. Femma strijdt voor gelijkheid, tijd en geluk voor vrouwen en mannen. Femma omschrijft zich als een eigentijdse en eigenzinnige vrouwenorganisatie met een duidelijke visie op mens en samenleving. Femma wil meepraten over wat vrouwen vandaag denken, voelen en beleven en met een alerte en scherpe blik waken over vrouwenrechten en verdedigt daarbij vooral de belangen van vrouwen met minder kansen en in het bijzonder van alleenstaande vrouwen. Femma ijvert voor de emancipatie van vrouwen en voor gendergelijkheid en wil alle vrouwen, beleidsmakers en andere actoren in de samenleving hierover informeren en sensibiliseren. Daarom volgt Femma de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op de voet en laat de organisatiehaar stem horen in artikelen, via studies en standpunten. [Bron: website]" @default.
- Q118232697 P7535 "Vzw Zijn - Beweging tegen geweld brengt de samenleving in beweging tegen familiaal geweld om de spiraal van geweld te doorbreken. Vzw Zijn ziet het als haar taak en uitdaging om het heersende taboe rond 'familiaal geweld' te doorbreken. Vzw Zijn wil dit realiseren door te sensibiliseren, te activeren en te mobiliseren (via campagnes) en door expertise te ontsluiten (via educatieve activiteiten, studiedagen enz.). [Bron: website]" @default.
- Q118232701 P7535 "Het 'Vrouwencentrum' is een ontmoetingsplaats van en voor vrouwen. U kan er terecht voor informatie en advies, vorming en diverse activiteiten, ontspanning en ontmoeting. Het 'Vrouwencentrum' verzorgt ook de kledijdienst. In het 'Vrouwencentrum zijn ook heel wat vrijwilligsters actief. Deze vrijwilligsters helpen mee bij het organiseren van ontmoetings- en ontspanningsactiviteiten. Ze zijn ook vrijwilligster in de kledijdienst. Wie hiervoor interesse heeft kan zich steeds melden bij de verantwoordelijke. [Bron : website van het OCMW Wervik]"" @default.
- Q118232712 P7535 "L'association a pour but de promouvoir les bonnes relations, l'amitié et la compréhension entre les membres de tous les pays par des activités culturelles et récréatives et d'accueillir et d'assister les nouvelles venues en Belgique. [Source : MB 28/12/2005]" @default.
- Q118232712 P7535 "The Women's International Club seeks to foster goodwill, friendship and understanding amongst members of all countries through cultural and recreational activities and to welcome and assist newcomers to Belgium. Founded in 1981 by two members it has grown since then in number and variety of nationality. [Bron: website]" @default.
- Q118232716 P7535 "Egow is a Brussels based non-political social group for lesbian and bisexual women of different nationalities, ages and backgrounds, to come together in a friendly atmosphere to meet and socialise. [Source : website]" @default.
- Q118232724 P7535 "De vereniging heeft tot doel: de vorming van volwassenen met betrekking tot vraagstukken van wereldvrede, de internationale politiek, de ontwikkelingsproblematiek, de bevordering van de emancipatie van de vrouw, en de vraagstukken in verband met discriminaties onder meer op het gebied van 'ras' of geslacht, ter bevordering van vriendschap en de culturele betrekkingen onder de volkeren. Ze wil via studie en informatie bijdragen tot een doordracht engagement voor de vrede, en hiervoor samenwerken met andere verenigingen uit het sociaal en sociaal-cultureel veld. [Bron : BS 01/01/2006]" @default.
- Q118232734 P7535 "Het Regenbooghuis Limburg is de koepelorganisatie van de Limburgse holebi- en transgenderverenigingen. Het is ook de fysieke locatie waar alle verenigingen terecht kunnen voor hun activiteiten en waar holebi's, transgenders en sympathisanten elkaar kunnen ontmoeten in een ontspannen sfeer. Sinds 6 oktober 2012 zitten we, na 12 jaar 'Het Nieuwe Huis', in de Meldertstraat 38, in de binnenstad van Hasselt. Het Regenbooghuis Limburg is een 'open huis'. Iedereen is er welkom. [Bron: website]" @default.
- Q118232745 P7535 "La WIZO promeut le statut de la Femme en Israël. La WIZO offre aux femmes son assistance juridique et sa protection en cas de violence conjugale ou de crise au sein du couple. Elle apporte également aide et soutien aux familles monoparentales. Les institutions et services de la WIZO au profit de la Femme sont nombreux: bureaux de consultation juridique, abris et lignes SOS pour les femmes battues, projets de réinsertion sociale, groupes de soutien, centres de traitement et de prévention de la violence conjugale. La WIZO déploie des efforts considérables pour inciter les femmes à devenir actives dans la vie politique, afin qu'elles puissent acquérir plus de pouvoir. Dans cet esprit, la WIZO a ouvert trois écoles de « leadership» politique invitant les femmes à occuper des postes élevés au sein même du Gouvernement israélien. [Source: site web]" @default.
- Q118232745 P7535 "Wizo draagt bij aan een betere samenleving in Israel. Door dagelijks ruim 800 instellingen in de sectoren zorg , educatie , integratie en emancipatie draaiende te houden. Wizo is een internationale beweging van Joodse vrouwen opgericht in 1920. Op dit moment telt wizo meer dan een kwart miljoen vrijwilligers in ruim vijftig landen Wizo: (1) zorgt voor het welzijn van babys, kinderen, vrouwen en bejaarden in Israel; (2) bevordering van de positive van vrouwen in Israel; (3) ondersteuning bij de integratie van immigranten; (4) versterking van de band tussen Israel en de joodse wereld daarbuiten; (5)bestrijding van antisemitisme wereldwijd. [Bron: Facebook-pagina)" @default.
- Q118232747 P7535 "Het CAW Oost-Vlaanderen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk, erkend door het Vlaams ministerie van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin en biedt deskundige hulpverlening. Iedereen kan er terecht met om het even welke welzijnsvraag. Het CAW is vlot bereikbaar en hulp is altijd gratis. De hulpverlening is vertrouwelijk en vrijwillig. CAW Oost-Vlaanderen werkt intensief samen met andere CAW's en met andere sociale organisaties in het gezondheids- en welzijnslandschap. Ze bundelen de krachten met spelers uit de arbeidsmarkt, de huisvestingsmarkt, de zorg voor mensen met een handicap, de jeugdhulpverlening, de ouderenzorg, en met gezondheidsinstellingen, scholen, verenigingen, OCMW, stad of gemeente. Op die manier kan het CAW de mensen meer en beter helpen in de regio Oost-Vlaanderen. In Oost-Vlaanderen zijn er onthaalpunten in Gent, Eeklo, Wetteren, Sint-Niklaas, Dendermonde, Beveren, Lokeren, Aalst, Geraardsbergen, Ninove (vanaf 2015), Oudenaarde, Ronse en Zottegem. Sinds juli 2013 bestaat er een structureel samenwerkingsverband tussen CAW Oost-Vlaanderen, het Regionaal Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Deinze-Eeklo-Gent (RCGG), het CGG Eclips en de Namaste vzw om de uitbouw te realiseren van een semi-residentiële ondersteunende time-out voor volwassenen. [Bron: website]" @default.
- Q118278710 P7535 "The drawings range from 1888 to 1957 and cover residential, commercial, and ecclesial structures. They were created by the following architectural firms: Mason and Reed-Hill, Mason and Rice, Nettleton Kahn and Trowbridge, George D. Mason, and Albert Kahn. The structures represented are mostly in Detroit, Grosse Pointe, and Ann Arbor. The early Mason and Rice, and Nettleton Kahn and Trowbridge drawings are mostly residential and include elevations and plans. They are mostly blue or brown line reprographics with some hand applied color and are stored flat. The George D. Mason drawings (materials contained in the AVD/LIB boxes) mostly consist of details of internal features such as windows, moldings, and decorative features, and do not depict elevations or plans of exteriors. These are mostly pencil on thin tracing paper, folded, and have deep creasing. The Mason drawings are generally numbered 100 or higher; some are described in greater detail in the Record of Drawings inventories found in box RC2023.022." @default.
- Q118313670 P7535 "Село Моравци, налази се недалеко од Љига, односно 80 км јужно од Београда.Профил је откривен у малом локалном каменолому а димензије профила или тачније блока ургонских кречњака су 40м са 15м. Кречњаци се истичу над околним тереном и одају изглед страног тела. Махом су то масивни и баковити кречњаци. Већ на први поглед зачуђујуће делује велико богатство кречњака са пахиодонтним шкољкама. Ово богатство није запажено ни на једној локалности ургона Шумадије па и источне Србије. То богатство се огледа у великом броју индивидуа али не и бројем врста. На овом профилу се могу издвојити три врсте банака.Најмаркантнији су банци изграђени скоро искључиво од нагомиланих пахиодонтних шкољака, које су претрпеле известан транспорт. И основној маси доминатно место има алевритско - глиновита компонента. И збирци ових кречњака има преко 140 примерака углавном ургонских пахиодоната,а знатно су ређе дондроидне и закржљале колоније корала, пужеви и брахиоподи. Дрги банци су представљени бречоидним кречњацима који су изграђени од кречњачких одломака и поломљених брахидонтних шкољака.Типични биокластични кречњаци су мање заступљени." @default.
- Q118910731 P7535 "We investigate how changes in firm productivity after M&As are affected by differences in profit taxation between the target and the acquirer. We argue that tax differentials distort the efficient allocation of productive factors following an M&A and thus inhibit the realization of productivity improvements. Using firm-level data on inputs and outputs of production as well as on corporate M&As, we show that the absolute tax differential between the locations of two merging firms reduces the subsequent total factor productivity gain. This effect is concentrated in horizontal M&As and less pronounced when firms can use international profit shifting to attenuate effective differences in taxation." @default.
- Q11945425 P7535 "Informació del municipi d'Artà (Mallorca)" @default.
- Q119829363 P7535 "Photographs of Seattle collected by Jewish civic and business leader Nathan Eckstein. The collection contains views of Seattle, including Bailey Gatzert and the Bailey Gatzert home, Pioneer Square, and Nathan Eckstein marching in a Shriners parade in 1915." @default.
- Q119830750 P7535 "Contains films shot between 1928 and 1932 by Dr. Joseph F. Rock on his numerous expeditions into the remote border region between China and Tibet. Subjects include religious ceremonies of the Naxi people, and exploration. The films were compiled with intertitles added in 1954 by the Department of Anthropology and the Far Eastern and Russian Institute at the University of Washington." @default.
- Q119854298 P7535 "The dataset comprises the Gold Standard created for evaluating the experiments conducted for the Paper "Detecting Meaningful Compounds in Complex Class Labels", which has been submitted to ESWC 2014. Additional experimental results and further information are available here: https://madata.bib.uni-mannheim.de/67/." @default.
- Q119854299 P7535 "People from different countries are increasingly working together with the sup-port of information and communication technologies. Such cross-cultural virtual collaboration is highly challenging due to the geographical separation and cultural diversity among collaborators. This study investigates the effects of an individual capability, cultural intelligence, on cross-cultural virtual collaboration processes in a controlled experiment. Thirty-five cross-cultural virtual dyads were formed and instructed to collaborate in a proposal writing task. Their interaction processes were analyzed with Bales’ Interaction Process Analysis. The results suggest that individuals with higher CQ demonstrated more positive reactions and attempted answers in the cross-cultural virtual collaboration after controlling for foreign language proficiency. The increased amounts of the two categories of interaction acts led to improved peer satisfaction. The study links CQ with proximal behavioral outcomes and identifies CQ as a key individual capability that predicts behaviors and affective outcomes in cross-cultural virtual collaboration." @default.
- Q119854300 P7535 "Coordination of interdependent tasks across geographical, temporal and socio-cultural boundaries has been identified as a critical antecedent to global software development (GSD) team performance. Since GSD teams are increasingly required to achieve software development agility and respond to changing business requirements, conventional plan-driven software development methods become inadequate to manage the cross-boundary dependencies. To cope with this issue, there is an emerging trend of implementing change-driven agile methods in GSD; we call this practice agile GSD. This paper focuses on the formulation of coordination strategies in agile GSD. We argue that Coordination Theory (CT) can serve as a useful lens to develop a deeper understanding of the formulation process. We present a case study in a leading software development company using agile GSD and present preliminary results by applying the lens of CT." @default.
- Q119854301 P7535 "This data set was collected in a survey study on the effects of process alignment and process agility on coordination and outcomes in software project teams." @default.
- Q119854302 P7535 "Goldstandard for Nell to DBpedia mapping (Subject and Object)" @default.
- Q119854311 P7535 "This dataset is related to the paper "Detecting Meaningful Compounds in Complex Class Labels" (Stuckenschmidt et al.). It is an extension of the dataset available at https://madata.bib.uni-mannheim.de/57/ where the Gold Standard is available for download. This dataset contains the raw results of the experiments, which contains information on the different features, as well as the Rapid Miner Workflows." @default.
- Q119854337 P7535 "Sensitive company information can leak to unauthorized parties in case employees do not perform effective protective measures while using application systems for their day-to-day tasks. To reduce the risks for such information leakage incidents, many companies require their employees to follow information systems (IS) security policies and promote awareness programs to increase IS security awareness. The design of effective IS security awareness approaches is addressed by existing research. However, understanding how environmental and organizational factors influence organizations individuals’ IS security awareness is limited. Using grounded theory as qualitative research approach we collect empirical data from 22 informants. The interview data of company outsiders and company insiders is analyzed to identify contextual factors and explain associations among them. Our stated propositions help to understand why individuals in one organization are well aware of IS security threats and policies, while another organization’s individuals have a lower level of IS security awareness." @default.
- Q119854338 P7535 "Survey-Based Experiment" @default.
- Q119854339 P7535 "Field Experiment" @default.
- Q119854340 P7535 "Lab Experiment Data" @default.
- Q119854341 P7535 "The industrialization of application software development is a key trend in the software industry. One important element of industrialized development processes is the introduction of a division of work with specialized competencies. Cross-functional integration is a fundamental and well established concept in product development. Its potential has also been recognized in application software development. Many enterprise application software vendors have established product management to complement software development from a business perspective, while R&D primarily focuses on technology aspects. Due to the growing significance of usability and user experience, the product design function has become increasingly important for application software development. However, there is little empirical work concerning cross-functional integration of product management and product design in application software development. The work presented in this paper explores success factors of this cross-functional integration." @default.
- Q119854342 P7535 "The industrialization of application software development is a key trend in the software industry. One important element of industrialized development processes is the introduction of a division of work with specialized competencies. Cross-functional integration is a fundamental and well established concept in product development. Its potential has also been recognized in application software development. Many enterprise application software vendors have established product management to complement software development from a business perspective, while R&D primarily focuses on technology aspects. Due to the growing significance of usability and user experience, the product design function has become increasingly important for application software development. However, there is little empirical work concerning cross-functional integration of product management and product design in application software development. The work presented in this paper explores success factors of this cross-functional integration." @default.
- Q119854343 P7535 "Mobile devices, along with mobile data services (MDS), have become powerful attendants in our daily life. Starting with simple communication services, MDS now offer a solution for almost every demand in private and business life. The market for MDS has become very competitive and is creating pressure on MDS providers with continuously increasing consumer demands. Recently, design has received much attention, since it provides vast opportunities for differentiating offerings and gaining competitive advantage. However, there is often semantic confusion when it comes to the concrete application of design. Based on the theoretical integration of user satisfaction and technology acceptance of Wixom and Todd (2005) and by conceptualizing form and function as the two major components of design, we propose a theoretical model that specifically investigates which MDS design characteristics influence consumers’ perception and behavioral intention. We empirically tested our model with partial least square (PLS) analysis, based on a sample of 2,295 responses from MDS users in the mobile banking context. The findings reveal that both components of design – form and function – were positively associated with satisfaction. The relationship between form and satisfaction was moderated by MDS consumer age and MDS usage frequency." @default.
- Q119854431 P7535 "Context: Software development has been characterized by two major approaches in the last decade: Agile Software Development aiming at increased velocity and flexibility during the development process and User-Centered Design putting the goals and needs of the system’s end-users in the development focus to deliver software with appropriate usability. Hybrid development models, summarized as User-Centered Agile Software Development (UCASD) in this article, propose to combine the merits of both approaches to design software that is both useful and usable. Objective: This paper aims at capturing the current state of the art in UCASD approaches and deriving generic principles from these approaches. More specifically, we are investigating the following research question: Which principles constitute a user-centered agile software development approach? Method: A systematic review of the literature in UCASD is performed. Identified works are analyzed using a coding scheme that differentiates four integration levels: process, practices, people and technology. Through subsequent synthesis of the identified codes, generic principles of UCASD are derived. Results: We identified and analyzed 83 relevant publications. The analysis resulted in a differentiated coding system and five principles for UCASD: (1) Separate Product Discovery and Product Creation, (2) Iterative and Incremental Design and Development, (3) Parallel Interwoven Creation Tracks, (4) Continuous Stakeholder Involvement, an" @default.
- Q119854432 P7535 "Results of Experimental Evaluation Business Data Manager" @default.
- Q119854433 P7535 "We present a first attempt at semi-automatically harvesting a dataset of iconic images. Iconic images are depicting objects or scenes, which arouse associations to abstract topics. Our method starts with representative topic-evoking images from Wikipedia, which are labeled with relevant concepts and entities found in their associated captions. These are used to query an online image repository (i.e., Flickr), in order to further acquire additional examples of topic-specific iconic relations. To this end, we leverage a combination of visual similarity measures, image clustering and matching algorithms to acquire clusters of iconic images that are topically connected to the original seed images, while also allowing for various degrees of diversity. Our first results are promising in that they indicate the feasibility of the task and that we are able to build a first version of our resource with minimal supervision." @default.
- Q119854434 P7535 "Individual IS use by insurance brokers" @default.
- Q119854436 P7535 "These files are the digital appendix to the dissertation "Multichannel commerce: A consumer perspective on the integration of physical and electronic channels"" @default.
- Q119854437 P7535 "The data set contains the interview guideline, interview transcripts, the coding trees and the final presentation in the case company." @default.
- Q119854438 P7535 "The document contains the protocols and results of the three workshops and the pilot study conducted in the pre-evaluation of the ADR project" @default.
- Q119854440 P7535 "The document contains all data related to the ex post evaluation including the surveys, raw data and the data analysis results." @default.
- Q119854456 P7535 "Database of raw data and materials of published study: Pittigetal2014. Acquisition of behavioral avoidance. Journal of Abnormal Psychology,123,314-329" @default.
- Q119854457 P7535 "Database of raw data and materials of published study: Pittigetal2014. Avoidant decision making in social anxiety. Frontiers in Psychology, 5" @default.
- Q119854466 P7535 "Database of raw data and materials of published study: Pittigetal2014. The cost of fear. Journal of Anxiety Disorders, 28, 326_334" @default.
- Q119854475 P7535 "Supplementary material to our publication: Adolph, D. & Alpers, G.W. (2010). Valence and Arosual: A comparison of two sets of Emotional Facial Expressions. Amer J Psychol, 123: 209-219. Supplementary material in MADATA contains: Table 1: Valence and Arousal Ratings in response to Nim-Stim pics (Tottenham, N., Tanaka, J. W., Leon, A. C., McCarry, T., Nurse, M., Hare, T. A., Marcus, D. J., Westerlund, A., Casey, B. J., & Nelson, C. (2009). The NimStim set of facial expressions: Judgments from untrained research participants. Psychiatry Research, 168, 242-249.); Means (+ SD) of Valence and Arousal Ratings. Table 2: Valence and Arousal Ratings in response to KDEF pics (Lundqvist, D., Flykt, A., & Öhman, A. (1998). Karolinska Directed Emotional Faces. Stockholm, Sweden: Department of Neurosciences, Karolinska Hospital); Means (+ SD) of Valence and Arousal Ratings." @default.
- Q119854476 P7535 "The data set includes interview guidelines and transcripts collected in three waves of an interpretive case study on ES Transformation." @default.
- Q119854477 P7535 "When organizations want to gain benefits from Enterprise Systems, em-ployees not only need to use the technology, they need to use it effectively. However, very few studies have examined what it takes for employees to effectively use new IT. In this paper, we draw on the idea of knowing-in-practice and a recent conceptualization of effective use to propose and test a new model. Our findings suggest that our concepts of social an ambidextrous knowing can well explain the emergence of effective use af-ter an ES implementation. These findings give important insights on how employees embed learning of a new ES in their daily work practices to achieve effective use. This research can contribute to a better under-standing of how actual benefits from ES can be created. Nurturing capa-bilities for knowing and supporting employees’ in their work practices seems to be more important than competency-based training." @default.
- Q119854479 P7535 "This file contains two supplements (interview guideline and transcripts) for the ECIS 2015 paper "Visibility of Business Processes - An Information Processing Perspective in the Financial Services Industry"." @default.
- Q119854480 P7535 "This file contains two supplements (data and codebook) for the ECIS 2015 paper "Customers’ Intention to Use Digital Services in Retail Banking – An Information Processing Perspective"." @default.
- Q119854481 P7535 "A gold standard file consisting of reverb instance and relation mappings." @default.
- Q119854482 P7535 "This file contains two supplements (data and codebook) for the paper "Process Digitization in Retail Banking – An Empirical Examination of Process Virtualization Theory"." @default.
- Q119854483 P7535 "Individuals consider abstract values and principles important aspects of their identities. Nonetheless, they often make judgments and decisions that contradict these values and principles for the sake of pragmatic benefits. Assuming that the process of weighting idealistic and pragmatic concerns is context-sensitive, the present research argues that affect influences the relative weight of idealistic versus pragmatic concerns in decision situations due to its influence on the level of abstraction at which individuals represent situations mentally. Studies 1 and 2 demonstrate that more positive affect increases the prominent weighting of idealistic over pragmatic concerns while less positive affect leads to less differentiation between the relevance of idealistic and pragmatic concerns. Studies 3 and 4 test the assumption that affective influences on mental abstraction are crucial for affect-dependent shifts in the weighting of idealistic and pragmatic concerns. By bringing together theorizing on affect and cognition with recent theorizing on the role of mental abstraction for decision processes, this article highlights a mechanism through which decisions can be influenced by feelings that goes beyond the mechanisms that have typically been discussed in the affect and cognition literature so far." @default.
- Q119854484 P7535 "This file contains two supplements (data and codebook) for the paper "Understanding Digitization across Processes and their Phases – An Extension of Process Virtualization Theory"." @default.
- Q119854485 P7535 "Design Cycle One - Interviews and Workshops" @default.
- Q119854486 P7535 "Experiment Data Set - Design Cycle Two" @default.
- Q119854487 P7535 "Survey Data Set - Design Cycle Three" @default.
- Q119854488 P7535 "Interviews and Workshops - Design Cycle Three" @default.
- Q119854490 P7535 "Ticketing Processes - Design Cycle Three" @default.
- Q119854500 P7535 "Our research follows a design science approach to develop a method that supports the initialization of ES implementation projects – the chartering phase. This project phase is highly relevant for implementation success, but is understudied in IS research. We conducted a systematic review of ES implementation literature in order to derive design principles for a chartering method. This paper contains data and the analysis results from this systematic literature review. The research activity is described in the paper “Design Principles for an Enterprise Systems Chartering Method” (Berner, Gansen & Maedche, 2015) presented at Tenth International Conference on Design Science Research in Information Systems and Technology (DESRIST 2015) in Dublin." @default.
- Q119854502 P7535 "<b>Lesung mit Kebir Ammi/Lecture avec Kebir Ammi</b> <p>Von seiner Verlegerin erhält der Protagonist den Auftrag, ein Porträt des lateinischen Dichters Apuleius von Madaura (heutiges Algerien) anzufertigen, „le portrait d’un Algérien!“. Er hält dagegen „Algerien gab es doch damals noch gar nicht“. Doch seine Muse, wie er sie ironisch nennt, besteht darauf und für die Autorfigur beginnt ein literarisches Abenteuer. Die Reise führt den Erzähler über verschiedene geographische Stationen durch die Weltliteratur und schließlich nicht (nur) zu Apuleius, sondern der eigenen Schriftstellerrolle. Wie der Roman Apuleius, meine Verlegerin und ich (2006) vergegenwärtigen die Bücher von Kebir Ammi die Geschichte Nordafrikas – ihre antiken und kolonialen Bezüge ebenso wie jüdische und christliche – und rücken sie in ein neues Licht. Kebir Ammi hat sieben Romane publiziert (bei Gallimard u.a. sein Triptychon der Schwindler). In Deutschland ist der in Marokko geborene Autor, der in den USA studierte und in Paris lebt, gleichwohl erst noch zu entdecken.</p><p><b>Französische Woche Heidelberg-Mannheim 2015</b><br/><i>Veranstalter</i>: Universität Mannheim<br/><i>Förderer</i>: Deutsch-Französische-Vereinigung, Absolventum<br/></p>" @default.
- Q119854503 P7535 "Extraction of webstatistics to illustrate mobile and classical usage of the University Library Mannheim website (http://www.bib.uni-mannheim.de). Statistical data covers the months from January till December 2015 and contains information about user count, site requests and retention time." @default.
- Q119854504 P7535 "Inhibition of return (IOR) refers to a bias against returning the attention to a previously attended location. As a foraging facilitator it is thought to facilitate systematic visual search. With respect to neutral stimuli, this is generally thought to be adaptive, but when threatening stimuli appear in our environment, such a bias may be maladaptive. This experiment investigated the influence of phobia-related stimuli on the IOR effect using a discrimination task. A sample of 50 students (25 high, 25 low in spider fear) completed an IOR task including schematic representations of spiders or butterflies as targets. Eye movements were recorded and to assess discrimination among targets, participants indicated with button presses if targets were spiders or butterflies. Reaction time data did not reveal a significant IOR effect but a significant interaction of group and target; spider fearful participants were faster to respond to spider targets than to butterflies. Furthermore, eye-tracking data showed a robust IOR effect independent of stimulus category. These results offer a more comprehensive assessment of the motor and oculomotor factors involved in the IOR effect." @default.
- Q119854505 P7535 "We present a new hybrid knowledge base that combines the contextual information of distributional models with the conciseness and precision of manually constructed lexical networks. In contrast to dense vector representations, our resource is human readable and interpretable, and can be easily embedded within the Semantic Web ecosystem." @default.
- Q119854506 P7535 "This dataset contains the survey data from the pilot sudy and the path model that has been used for data analysis as SmartPLS Project." @default.
- Q119854507 P7535 "This dataset contains the interview transcripts, the coding file as ATLAS.TI project and the calculation results for inter-rater reliability." @default.
- Q119854508 P7535 "This dataset contains the survey data (N=200) and the structural models that have been used for analysis as SmartPLS project file." @default.
- Q119854509 P7535 "This dataset contains the combined survey data from both studies, i.e. the pilot test in Taiwan and the utilities study in Germany as csv file." @default.
- Q119854510 P7535 "This dataset contains the concept matrix from the structured literature review on ambidexterity in IS research." @default.
- Q119854512 P7535 "This data set contains the results from the scale translation procedure." @default.
- Q119854513 P7535 "This archive contains the results from card sorting for scale development and validation." @default.
- Q119854514 P7535 "WDW provides a knowledge base of activities for classes of people engaged in a wide range of different occupations. The resource is semi-automatically created by populating the manually-created Standard Occupational Classification (SOC) of the US Department of Labor with activities found on the Web." @default.
- Q119854875 P7535 "<i>Background and objectives:</i> The so called inhibition of return (IOR) effect refers to a bias against returning attention to a location which was previously investigated. Because emotionally salient material has the capacity to capture and hold attention it has been suggested that this material may disrupt this otherwise impressively stable phenomenon. <i>Methods:</i> 40 students participated in the experiment. Black and white schematic drawings of a spider, a butterfly or a cross were used as cues. A black dot, a spider, a butterfly or a cross were used as targets. Participants were required to press a key whenever the target picture appeared. Subsequently, they rated the pictures on valence and arousal. <i>Results:</i> Results showed that the IOR effect remained stable and did not diminish with either fear-related cues or fear-related targets. This data adds strong arguments for the stability of IOR. Limitations: The spider fearful participants were not diagnosed patients. They still meet the criteria for spider fear but follow-up studies should pursue the same question with a specific focus on participants’ levels of anxiety. <i>Conclusions:</i> This study is a contribution to the debate on how emotions affect or do not affect attentional processes such as the IOR. IOR appears to be a robust phenomenon and the emotional valence of neither the cue nor the emotional valence of the target can override it." @default.
- Q119854897 P7535 "Avoidance is one of the key symptoms of anxiety disorders and a contributing factor to their maintenance. Therefore, the reduction of avoidance behavior is a primary goal during exposure-based treatments. However, it is often difficult to motivate patients to start with exposure and there is a relatively high attrition rate. We modified a decision-making paradigm which we had previously established as a laboratory measure of avoidance tendencies in order to foster a self-selected approach. Spider fearful individuals (N = 50) were assigned to one of two conditions. Intervention group: individuals were differentially reinforced by hypothetical money for choosing a fear-relevant (spider picture) over a neutral stimulus (butterfly picture). Sham-control group: individuals were equally rewarded for selecting both stimuli. As expected, we observed a shift from avoidance to approach in the Intervention group but not in the Sham-control group. There were no group differences in self-reported fear of spiders, nor in arousal, fearfulness, and unpleasantness towards the fearful stimuli. Interestingly, the control compared to the Intervention group showed more electro dermal responses while looking at spider pictures. Outside of the test situation, there was no transfer of approaching behavior to a behavioral approach test (BAT) and no effects were found on psychophysiology in the BAT with a real spider. These findings suggest that incentives may be a useful tool to initiate self-selecte" @default.
- Q119854907 P7535 "The dataset of study 1 (Export of SmartPLS) and the coding guide of study 2 are made available online." @default.
- Q119854913 P7535 "Conceptual work on emotional contagion suggests the effect of emotional contagion from the team leader to the team members applies equally in the context of virtual teams that lack emotional cues based on physical presence, such as face-to-face interaction. Drawing on contagion theory and social network theory, we develop a model suggesting the effect of team leader emotional displays on team members’ emotional displays for positive and negative emotional displays. We suggest that the effect of team leader emotional displays depends on the team collaboration structure and team collaboration function. Using data from 999 open source projects, we test our hypotheses for positive and negative emotional displays jointly using seemingly unrelated regression. We find that the emotional contagion process applies to virtual teams. The results suggest a significant moderation effect for the team collaboration structure, unlike team collaboration function. More so, this interaction effect increases for higher levels of team collaboration structure and both, positive and negative emotional displays. The implications for research and practice show the importance of collaboration structure for the conformance and convergence of team emotions." @default.