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• W125874329 abstract "Malgre la litterature importante dans le champ de l’intelligence emotionnelle, la tres grande majorite des etudes sur le developpement et la validation des echelles de mesure de l’intelligence emotionnelle ont ete realisees dans des pays Occidentaux. D’ou, une limitation majeure de cette litterature dans son orientation purement occidentale. L’objectif de cette recherche est d’evaluer les proprietes psychometriques du Test d’Intelligence Emotionnelle de Mayer-Salovey-Caruso (MSCEIT), du Questionnaire des Traits d’Intelligence Emotionnelle (TEIQue), et du Test d’auto-evaluation d’Intelligence Emotionnelle (SREIT) dans un contexte comparatif interculturel comprenant des etudiants collectivistes Pakistanais (culture Orientale) et des etudiants individualistes Francais (culture Occidentale). Les resultats de cette etude ont demontre que les participants de la culture francaise ont eu une meilleure performance par rapport aux participants pakistanais au MSCEIT mais pas au TEIQue et au SREIT. Les analyses d’echantillons multiples ont revele des structures factorielles invariantes du MSCEIT, du TEIQue, et du SREIT a travers les deux cultures. Concernant la validite discriminante, l’auto-evaluation de l’IE, mesuree par le SREIT et le TEIQue, et les mesures de performance de l’IE, evaluees par le MSCEIT, n’ont pas demontre une forte correlation dans les deux cultures. En autre, les resultats au MSCEIT, au TEIQue, et au SREIT n’ont pas demontre le lien avec l’intelligence cognitive dans les deux cultures. Des correlations faibles a moderees ont ete observees entre les mesures de l’IE et les dimensions de personnalite Big Five. Enfin, les mesures de l’IE se sont revelees independantes de styles de communication. Concernant la validite convergente des mesures d’auto-evaluation de l’IE, les resultats au TEIQue ont montre une forte correlation avec le SREIT dans les deux cultures. En ce qui concerne la validite incrementale, apres un controle statistique des dimensions de personnalite Big Five et la capacite cognitive, le MSCEIT et le SREIT n’ont pas demontre le lien avec la satisfaction de vie, l’affect positif, l’affect negatif, et la detresse psychologique dans les deux cultures. En revanche, les facteurs du TEIQue ont explique une part significative de la variance dans les variables dependantes apres avoir controle pour les dimensions de personnalite Big Five et l’intelligence cognitive. Cependant, des analyses plus approfondies ont revele que ces associations ont ete en grande partie attribuees au facteur du bien-etre du TEIQue. Enfin, les femmes ont montre de meilleurs resultats que les hommes au MSCEIT mais pas au TEIQue et au SREIT dans les deux cultures. En resume, les resultats de cette etude fournissent les preuves pour validite factorielle, discriminante, et convergente de ces mesures de l’intelligence emotionnelles dans les deux cultures. Toutefois, les resultats concernant la validite incrementale de ces mesures se sont averes moins prometteurs que prevu." @default.
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