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- W128592952 abstract "La supervision en Trabajo social, y sus potencialidades, ofrece a los profesionales de los equipos de Servicios Sociales una oportunidad para mejorar las destrezas profesionales a traves de la reflexion, el pensamiento y el autocuidado. Las circunstancias actuales de incertidumbre necesitan ser lideradas por los profesionales con el fin de adaptarse a los cambios, generando culturas organizativas basadas en la confianza, el compromiso y la capacidad de aprendizaje. En el presente esta el cambio continuo. Por eso tenemos que ser mas claros en que se quiere conservar, a la vez que estar preparados para los cambios. Para ello la supervision ayuda a desarrollar habilidades y competencias con el fin de mejorar resultados y lograr una mayor eficiencia profesional. La supervision, entendida como metatrabajo, se situa en la interfaz entre la for-macion, el apoyo y el cuidado profesional. Esta debe ser implementada y conducida desde una posicion de libertad y neutralidad por parte de un supervisor externo a la organizacion. En el articulo se recorren los origenes de la supervision, revisando sus objetivos y modalidades asi como sus implicaciones. Se define un proceso de supervi-sion teniendo en cuenta sus limites y sus posibilidades, mostrando el tipo de destrezas que pueden ser desarrolladas por los profesionales con el fin de atender con calidad a las personas y afrontar el mundo laboral y organizacional de manera motivada. Este articulo es fruto de dos fuentes principales: mi experiencia de mas de 20 anos como supervisora de equipos de servicios sociales y mi investigacion doctoral sobre supervision e intervencion social. En el pueden encontrar como la supervision contribuye a la calidad asistencial y al bienestar de los profesionales. Encontraran reflejada la palabra de los profesionales." @default.
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