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- W130204982 abstract "El trabajo analiza la eficiencia de las opciones como instrumento de retribucion a directivos. Mediante un simplificado modelo de agencia en que la incertidumbre esta descrita por una distribucion binaria, el analisis permite comparar opciones y acciones como formas de crear incentivos a directivos adversos al riesgo cuando aportar esfuerzo conlleva un coste. Una de las conclusiones del trabajo es que cuando las opciones son preferidas a las acciones, el precio de ejercicio de aquellas es optimo fijarlo por encima del valor de mercado del proyecto. Ademas, el numero de opciones que constituyen la retribucion del directivo resulta ser el inverso de la probabilidad de ejercicio de aquellas. En terminos comparativos, el contrato de opciones resulta mas eficiente cuando la incertidumbre del output es relativamente alta. Este hecho proporciona una posible explicacion de porque las opciones predominan como forma de retribucion en empresas pertenecientes a sectores de mayor innovacion tecnologica, y en sectores poco maduros en que la continuidad de las empresas no esta garantizada a corto plazo." @default.
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