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- W146918708 abstract "Organisationen sind hierarchisch strukturiert. Der Vorgesetzte mus in einem Prozes zielgerichteter Verhaltensbeeinflussung erreichen, das der zu Fuhrende die Teilaufgabe erfullt, die ihm im Rahmen der Arbeitsteilung zukommt. Der Fuhrende ist einer Personenmehrheit vorgesetzt, deren Mitglieder sich in ihren Fahigkeiten und in ihrer Leistungsbereitschaft unterscheiden. Daher besteht fur ihn das Problem der Zuordnung von Teilaufgaben auf den einzelnen. Der Vorgesetzte mus erkennen, welches Organisationsmitglied fahig ist, ein bestimmtes erwunschtes Verhalten zu zeigen; er mus die Moglichkeiten kennen, auf die Bereitschaft der einzelnen zur Leistung einzuwirken. Der Fuhrende benotigt also Informationen uber die Leistungsfahigkeit und uber die Leistungsbereitschaft der zu Fuhrenden sowie uber deren Bestimmungsfaktoren." @default.
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