Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1474938895> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 61 of
61
with 100 items per page.
- W1474938895 abstract "Teori agensi mengindikasikan bahwa manajer proyek yang mempunyai informasi privat dan insentif untuk melakukan shirking akan melakukan tindakan yang disfungsional berupa meneruskan proyek yang diketahui tidak menguntungkan. Isu ini harus diteliti secara luas dengan setting/skenario dan sampel yang berbeda. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji perilaku shirking dari manajer proyek ketika mereka harus menghentikan proyek yang tidak menguntungkan. Tujuan berikutnya adalah untuk menguji peran konpensasi untuk mencegah perilaku shirking. Penelitian ini menggunakan metoda eksperimental dengan memanipulasi dua kondisi yaitu informasi privat dan insentif untuk melakukan shirking. Partisipan dalam eksperimen ini adalah 138 mahasiswa kelas eksekutif program Magister Manajemen Universitas Gadjah Mada. Hasil penelitian tidak mendukung perilaku yang diprediksi oleh Harrell dan Harrison (1994). Manajer yang mempunyai informasi privat dan insentif untuk shirking menghentikan proyek yang tidak menguntungkan (walaupun terdapat kecenderungan namun tidak signifikan secara statistis). Bertentangan dengan harapan, penelitian ini juga menemukan bahwa kompensasi (bonus dan pinalti) meningkatkan kecenderungan manajer untuk melanjutkan tindakan yang disfungsional ini. Selanjutnya, penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa wanita, usia muda, kurang berpengalaman, mempunyai latar belakang pendidikan bisnis pada level strata satu, dan belum menikah mempunyai kecenderungan untuk melanjutkan proyek yang tidak menguntungkan. Hasil yang demikian mungkin disebabkan oleh faktor risiko yang mempengaruhi perilaku mereka. Penelitian selanjutnya harus dilakukan untuk memeriksa ketidakkonsistenan dalam isu ini dengan mempertimbangkan beberapa kelemahan. Penggunaan sampel yang berupa manajer akan memberikan hasil yang lebih kuat daripada menggunakan proksi mahasiswa eksekutif magister manajemen. Penggunaan skenario lain (terutama skema konpensasi yang berbeda) untuk menguji isu ini juga diperlukan. Penelitian selanjutnya juga perlu mempertimbangkan faktor preferensi terhadap risiko dan locus of control. Seseorang yang mempunyai locus pegawasan internal akan cenderung untuk melanjutkan proyek yang tidak menguntungkan karena ia merasa mampu untuk mengubah keadaan." @default.
- W1474938895 created "2016-06-24" @default.
- W1474938895 creator A5072475013 @default.
- W1474938895 date "2015-06-30" @default.
- W1474938895 modified "2023-10-01" @default.
- W1474938895 title "THE ROLE OF COMPENSATION IN PROJECT’S MANAGER EVALUATION OF TERMINATING AN UNPROFITABLE PROJECT" @default.
- W1474938895 cites W1479933546 @default.
- W1474938895 cites W1980275718 @default.
- W1474938895 cites W2011830901 @default.
- W1474938895 cites W2068380992 @default.
- W1474938895 cites W2074989952 @default.
- W1474938895 cites W2095299437 @default.
- W1474938895 cites W2119088634 @default.
- W1474938895 cites W2138127702 @default.
- W1474938895 cites W2994929145 @default.
- W1474938895 doi "https://doi.org/10.22146/jieb.6589" @default.
- W1474938895 hasPublicationYear "2015" @default.
- W1474938895 type Work @default.
- W1474938895 sameAs 1474938895 @default.
- W1474938895 citedByCount "0" @default.
- W1474938895 crossrefType "journal-article" @default.
- W1474938895 hasAuthorship W1474938895A5072475013 @default.
- W1474938895 hasConcept C121332964 @default.
- W1474938895 hasConcept C138885662 @default.
- W1474938895 hasConcept C144133560 @default.
- W1474938895 hasConcept C15708023 @default.
- W1474938895 hasConcept C178550888 @default.
- W1474938895 hasConceptScore W1474938895C121332964 @default.
- W1474938895 hasConceptScore W1474938895C138885662 @default.
- W1474938895 hasConceptScore W1474938895C144133560 @default.
- W1474938895 hasConceptScore W1474938895C15708023 @default.
- W1474938895 hasConceptScore W1474938895C178550888 @default.
- W1474938895 hasIssue "1" @default.
- W1474938895 hasLocation W14749388951 @default.
- W1474938895 hasOpenAccess W1474938895 @default.
- W1474938895 hasPrimaryLocation W14749388951 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W1533110820 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W1692048383 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2730325223 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2744905882 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2903764281 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2944293736 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2996684572 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3152540214 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3175721338 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3192815765 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3203942030 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3205538593 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W1571462531 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2197702559 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W2736455267 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3042424189 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3158140261 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W3207239330 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W36776695 @default.
- W1474938895 hasRelatedWork W961358925 @default.
- W1474938895 hasVolume "19" @default.
- W1474938895 isParatext "false" @default.
- W1474938895 isRetracted "false" @default.
- W1474938895 magId "1474938895" @default.
- W1474938895 workType "article" @default.