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- W1508324618 abstract "Este trabalho esta inserido no campo de estudos de administracao estrategica e tem como objetivo descrever dimensoes de desempenho estrategico esperado com a implantacao da educacao corporativa em uma organizacao do setor bancario. Metodologicamente, trata-se de uma investigacao de natureza qualitativa. Os dados documentais, de natureza secundaria, foram submetidos a uma analise de conteudo categorial, com base em dimensoes e propriedades de um Modelo Multidimensional de Analise do Conceito Desempenho. Como resultado do estudo, identificaram-se elementos conceituais (semânticos) e operacionais (formais) caracteristicos do desempenho estrategico esperado por meio da implantacao da UniBrad - Universidade Corporativa Bradesco. Entre as conclusoes do estudo, destacam-se: (i) a valorizacao do cumprimento de objetivos predeterminados, em multiplas areas de resultados e convergentes com o resultado financeiro organizacional; (ii) a valorizacao dos processos internos como mecanismos para o cumprimento dos objetivos geral e especificos da UniBrad; e (iii) o predominio de indicadores de desempenho de nivel organizacional, de natureza quantitativa, objetivos e originarios de fontes primarias. Palavras-chave:" @default.
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