FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1517878558> ?p ?o ?g. }

• W1517878558 abstract "This paper examines if workplace and co-worker union status affect employee wellbeing. In contrast to the literature focusing on links between one’s own membership status and wellbeing, we focus principally on non-union employees. We find that being in a union workplace and having union co-workers affect the job satisfaction of non-union employees negatively. No such a link is found with respect to job-related anxiety." @default.
• W1517878558 created "2016-06-24" @default.
• W1517878558 creator A5006172358 @default.
• W1517878558 creator A5054142572 @default.
• W1517878558 creator A5072137689 @default.
• W1517878558 date "2012-12-22" @default.
• W1517878558 modified "2023-10-02" @default.
• W1517878558 title "Heterogeneity in union status and employee well-being" @default.
• W1517878558 cites W1573407799 @default.
• W1517878558 cites W1580473209 @default.
• W1517878558 cites W1601517327 @default.
• W1517878558 cites W1823203343 @default.
• W1517878558 cites W1894486246 @default.
• W1517878558 cites W1939209172 @default.
• W1517878558 cites W1965492464 @default.
• W1517878558 cites W1970699339 @default.
• W1517878558 cites W1980170921 @default.
• W1517878558 cites W1993953382 @default.
• W1517878558 cites W2026952243 @default.
• W1517878558 cites W2036950858 @default.
• W1517878558 cites W2059085686 @default.
• W1517878558 cites W2062387714 @default.
• W1517878558 cites W2078509480 @default.
• W1517878558 cites W2080061756 @default.
• W1517878558 cites W2088155659 @default.
• W1517878558 cites W2098529783 @default.
• W1517878558 cites W2127197624 @default.
• W1517878558 cites W2129666468 @default.
• W1517878558 cites W2132275851 @default.
• W1517878558 cites W2137181159 @default.
• W1517878558 cites W2139014121 @default.
• W1517878558 cites W2150291618 @default.
• W1517878558 cites W2161267697 @default.
• W1517878558 cites W2161886956 @default.
• W1517878558 cites W2571495779 @default.
• W1517878558 cites W3022276200 @default.
• W1517878558 cites W3121903278 @default.
• W1517878558 cites W3124056185 @default.
• W1517878558 cites W3124421267 @default.
• W1517878558 cites W3125788839 @default.
• W1517878558 hasPublicationYear "2012" @default.
• W1517878558 type Work @default.
• W1517878558 sameAs 1517878558 @default.
• W1517878558 citedByCount "1" @default.
• W1517878558 countsByYear W15178785582014 @default.
• W1517878558 crossrefType "posted-content" @default.
• W1517878558 hasAuthorship W1517878558A5006172358 @default.
• W1517878558 hasAuthorship W1517878558A5054142572 @default.
• W1517878558 hasAuthorship W1517878558A5072137689 @default.
• W1517878558 hasConcept C144133560 @default.
• W1517878558 hasConcept C145236788 @default.
• W1517878558 hasConcept C154945302 @default.
• W1517878558 hasConcept C15744967 @default.
• W1517878558 hasConcept C162324750 @default.
• W1517878558 hasConcept C17744445 @default.
• W1517878558 hasConcept C199539241 @default.
• W1517878558 hasConcept C2718322 @default.
• W1517878558 hasConcept C2776035688 @default.
• W1517878558 hasConcept C2776420229 @default.
• W1517878558 hasConcept C2776502983 @default.
• W1517878558 hasConcept C41008148 @default.
• W1517878558 hasConcept C4249254 @default.
• W1517878558 hasConcept C46312422 @default.
• W1517878558 hasConcept C77805123 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C144133560 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C145236788 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C154945302 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C15744967 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C162324750 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C17744445 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C199539241 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C2718322 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C2776035688 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C2776420229 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C2776502983 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C41008148 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C4249254 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C46312422 @default.
• W1517878558 hasConceptScore W1517878558C77805123 @default.
• W1517878558 hasLocation W15178785581 @default.
• W1517878558 hasOpenAccess W1517878558 @default.
• W1517878558 hasPrimaryLocation W15178785581 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W12884957 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W1518286267 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W1553335349 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W1967643055 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2117409303 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2167198947 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2333188482 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2387745318 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2606144351 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2741500453 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2904326950 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2946947373 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W2978425232 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W301317315 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W3134926051 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W3210830594 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W3214378739 @default.
• W1517878558 hasRelatedWork W342760033 @default.

• next