Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1520594101> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 69 of
69
with 100 items per page.
- W1520594101 endingPage "17" @default.
- W1520594101 startingPage "7" @default.
- W1520594101 abstract "In augustus 2006 werd op de jaarlijkse Academy of Management Conferentie de prijs voor het beste managementboek uitgereikt aan Denise Rousseau voor haar boek I-deals: Idiosyncratic deals employees bargain for themselves (Rousseau, 2005). Dit boek gaat over individuele maatwerkafspraken die werknemers en werkgevers met elkaar kunnen maken binnen het kader van de arbeidsovereenkomst. Het boek sluit daarmee aan bij de tendens naar individualisering van de arbeidsverhouding, die ook in Nederland gesignaleerd wordt (Huiskamp, De Leede & Looise, 2002). In het licht van de veranderende arbeidsverhoudingen is het van belang te bekijken met welke wetenschappelijke concepten beter zicht kan worden verkregen op deze ontwikkelingen. Deze concepten kunnen in de praktijk werkzame HR-functionarissen handvatten bieden om meer gefundeerd hun activiteiten te kunnen uitvoeren." @default.
- W1520594101 created "2016-06-24" @default.
- W1520594101 creator A5000580259 @default.
- W1520594101 creator A5032209681 @default.
- W1520594101 creator A5088089153 @default.
- W1520594101 date "2007-01-01" @default.
- W1520594101 modified "2023-09-23" @default.
- W1520594101 title "Psychologische contracten in organisaties : Theorie en praktijk" @default.
- W1520594101 cites W1557210007 @default.
- W1520594101 cites W1590763974 @default.
- W1520594101 cites W1607876034 @default.
- W1520594101 cites W1972976488 @default.
- W1520594101 cites W1976940801 @default.
- W1520594101 cites W1998901792 @default.
- W1520594101 cites W2003829874 @default.
- W1520594101 cites W2008073538 @default.
- W1520594101 cites W2028216912 @default.
- W1520594101 cites W2028586996 @default.
- W1520594101 cites W2036107892 @default.
- W1520594101 cites W2036503449 @default.
- W1520594101 cites W2037710531 @default.
- W1520594101 cites W2052471430 @default.
- W1520594101 cites W2056621186 @default.
- W1520594101 cites W2060627807 @default.
- W1520594101 cites W2075020353 @default.
- W1520594101 cites W2078523981 @default.
- W1520594101 cites W2082504580 @default.
- W1520594101 cites W2092406779 @default.
- W1520594101 cites W2107187483 @default.
- W1520594101 cites W2114247453 @default.
- W1520594101 cites W2115676773 @default.
- W1520594101 cites W2145520874 @default.
- W1520594101 cites W2145714078 @default.
- W1520594101 cites W2147631633 @default.
- W1520594101 cites W2165072427 @default.
- W1520594101 cites W2475937579 @default.
- W1520594101 cites W270324141 @default.
- W1520594101 cites W407802604 @default.
- W1520594101 cites W622420087 @default.
- W1520594101 cites W646684348 @default.
- W1520594101 cites W2759352554 @default.
- W1520594101 hasPublicationYear "2007" @default.
- W1520594101 type Work @default.
- W1520594101 sameAs 1520594101 @default.
- W1520594101 citedByCount "4" @default.
- W1520594101 countsByYear W15205941012013 @default.
- W1520594101 crossrefType "journal-article" @default.
- W1520594101 hasAuthorship W1520594101A5000580259 @default.
- W1520594101 hasAuthorship W1520594101A5032209681 @default.
- W1520594101 hasAuthorship W1520594101A5088089153 @default.
- W1520594101 hasConcept C138885662 @default.
- W1520594101 hasConcept C15708023 @default.
- W1520594101 hasConcept C17744445 @default.
- W1520594101 hasConcept C27206212 @default.
- W1520594101 hasConceptScore W1520594101C138885662 @default.
- W1520594101 hasConceptScore W1520594101C15708023 @default.
- W1520594101 hasConceptScore W1520594101C17744445 @default.
- W1520594101 hasConceptScore W1520594101C27206212 @default.
- W1520594101 hasIssue "1" @default.
- W1520594101 hasLocation W15205941011 @default.
- W1520594101 hasOpenAccess W1520594101 @default.
- W1520594101 hasPrimaryLocation W15205941011 @default.
- W1520594101 hasVolume "10" @default.
- W1520594101 isParatext "false" @default.
- W1520594101 isRetracted "false" @default.
- W1520594101 magId "1520594101" @default.
- W1520594101 workType "article" @default.