FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1522387444> ?p ?o ?g. }

• W1522387444 endingPage "90" @default.
• W1522387444 startingPage "81" @default.
• W1522387444 abstract "Nursing workforce shortage in Thailand is one of the most unsolved national problems and continues to increase intensity due to several factors. For examples, there are changing population structure to be an aging society, increasing advanced medical technologies, and increasing intensity and complexity pattern of population illness. Moreover, Thai health policies are aimed to increase patients’ access to care and to promote Thailand to be a medical hub in Asia and the ASEAN Economic Community. On the other hands, the government policy in reducing the production of nurses impeded nursing professional employment. Nursing shortage affected not only nurses but also patients, organizations, society, and the nation as well. To better solve this problem, Thailand Nursing and Midwifery Council proposed policy and guidelines for increasing production of nurses, reducing nurses’ turnover, and increasing retention of nurses. To implement the proposed policy successfully, it requires collaboration from nursing administrators who are responsible in management of nursing workforce. It involves appropriate staffing, incentives, and other strategies to help retain professional nurses. Nursing faculty should pay more attention and effort on enhancing positive attitudes toward nursing profession in nursing students. Moreover, further studies on nursing workforce should be conducted. Professional nurses should be empowered to have positive attitudes toward nursing profession, to identify their career goals, and to continue their professional development. ผลกระทบและทางออกของการขาดแคลนกำลงคนทางการพยาบาล ในประเทศไทย อรณรตน คนธา บทคดยอ: การขาดแคลนกำลงคนทางการพยาบาลในประเทศไทย เปนปญหาระดบชาตทมมาอยางตอเนองและรนแรงมากขน เนองจากปจจยตางๆ เชน การเปลยนแปลงโครงสรางประชากร โดยเฉพาะการเพมจำนวนของผสงอาย ความกาวหนาทางเทคโนโลยทางการแพทย การเปลยนแปลงแบบแผนความเจบปวยทมความรนแรงและซบซอนมากขน นโยบายระบบบรการสขภาพททวถงครอบคลมประชาชนทกคน และการตงเปาหมายใหประเทศไทยเปนศนยกลางทางการแพทยในภมภาคเอเชย ตลอดจนความทาทายในการแขงขนดานคณภาพการพยาบาลจากการเปดประชาคมเศรษฐกจอาเซยน ขณะเดยวกนในอดตรฐบาลมนโยบายลดจำนวนการผลตของพยาบาลวชาชพ อกทงขอจำกดในการจางงานของพยาบาลวชาชพ สาเหตดงกลาวสงผลกระทบตอพยาบาลวชาชพ ผปวย องคการ สงคม และประเทศชาตอยางมากมาย ขอเสนอแนะแนวทางการแกไขปญหาเชงนโยบายจากสภาการพยาบาลในเรองการผลตเพมพยาบาลวชาชพ การลดการสญเสยพยาบาลวชาชพ รวมทงการเพมการธำรงรกษาพยาบาลวชาชพนนถอเปนแนวทางทดในการแกไขปญหาการขาดแคลนกำลงคนทางการพยาบาล การทจะทำใหนโยบายหรอแนวทางทสภาการพยาบาลเสนอนนประสบความสำเรจ ตองเนนความมสวนรวมระหวางผบรหารทางการ พยาบาลซงมหนาทหลกในการบรหารจดการอตรากำลงพยาบาลใหมความเหมาะสม และจงใจผใตบงคบบญชาใหคงอยในวชาชพ สวนอาจารยพยาบาลควรเนนในเรองของการสรางทศนคตทดตอวชาชพแกนกศกษาพยาบาล และงานวจยเกยวกบกำลงคนทางการพยาบาล และสำหรบพยาบาลปฏบตการควรมทศนคตทด กำหนดเปาหมาย และพฒนาตนเองอยางตอเนองในวชาชพพยาบาล คำสำคญ: การขาดแคลนกำลงคนทางการพยาบาล กำลงคนทางการพยาบาล พยาบาลวชาชพ การธำรงรกษา" @default.
• W1522387444 created "2016-06-24" @default.
• W1522387444 creator A5023706175 @default.
• W1522387444 date "2014-12-21" @default.
• W1522387444 modified "2023-09-23" @default.
• W1522387444 title "The Impacts and Solutions to Nursing Workforce Shortage in Thailand" @default.
• W1522387444 cites W2005973475 @default.
• W1522387444 cites W2072410090 @default.
• W1522387444 cites W2099273347 @default.
• W1522387444 cites W2585560703 @default.
• W1522387444 hasPublicationYear "2014" @default.
• W1522387444 type Work @default.
• W1522387444 sameAs 1522387444 @default.
• W1522387444 citedByCount "1" @default.
• W1522387444 countsByYear W15223874442015 @default.
• W1522387444 crossrefType "journal-article" @default.
• W1522387444 hasAuthorship W1522387444A5023706175 @default.
• W1522387444 hasConcept C106881830 @default.
• W1522387444 hasConcept C113616995 @default.
• W1522387444 hasConcept C138885662 @default.
• W1522387444 hasConcept C144133560 @default.
• W1522387444 hasConcept C159110408 @default.
• W1522387444 hasConcept C162324750 @default.
• W1522387444 hasConcept C175444787 @default.
• W1522387444 hasConcept C2778137410 @default.
• W1522387444 hasConcept C2778139618 @default.
• W1522387444 hasConcept C2780591783 @default.
• W1522387444 hasConcept C2908647359 @default.
• W1522387444 hasConcept C29122968 @default.
• W1522387444 hasConcept C41895202 @default.
• W1522387444 hasConcept C50522688 @default.
• W1522387444 hasConcept C71924100 @default.
• W1522387444 hasConcept C99454951 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C106881830 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C113616995 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C138885662 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C144133560 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C159110408 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C162324750 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C175444787 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C2778137410 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C2778139618 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C2780591783 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C2908647359 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C29122968 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C41895202 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C50522688 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C71924100 @default.
• W1522387444 hasConceptScore W1522387444C99454951 @default.
• W1522387444 hasIssue "1" @default.
• W1522387444 hasLocation W15223874441 @default.
• W1522387444 hasOpenAccess W1522387444 @default.
• W1522387444 hasPrimaryLocation W15223874441 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W1893481790 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W1971519784 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2059925258 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2062380456 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2064936210 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2073574278 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2094307890 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2095560557 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2110324142 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2173244829 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2258838797 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2348546591 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2398572859 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2409961528 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2432470868 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2762353324 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2924301931 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W2972174200 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W3107092844 @default.
• W1522387444 hasRelatedWork W3111909135 @default.
• W1522387444 hasVolume "32" @default.
• W1522387444 isParatext "false" @default.
• W1522387444 isRetracted "false" @default.
• W1522387444 magId "1522387444" @default.
• W1522387444 workType "article" @default.