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- W1524229616 abstract "En la gestion de las organizaciones, los modelos mas referenciados que tienen a la comunicacion como una herramienta de primer orden han hecho una incorporacion de conceptos provenientes de la antropologia social y cultural, para explicar distintos factores en ellas presentes. Pero los aspectos que se toman de estos conceptos son especificos, sesgados y reorientados a los objetivos de las organizaciones, pensados de una manera estrategica. Este trabajo se propone explorar las posibilidades de aplicacion del concepto de cultura en las organizaciones (a nivel general), como tambien sus limitaciones. Parte de una revision del concepto desde la antropologia y la sociologia, realizando un recorrido que permite mostrar que va dejando de lado y que incorpora el concepto de cultura en diferentes momentos y para diferentes perspectivas. Finaliza en una sintesis analitica en relacion con los estudios organizacionales para explicar que implicancia tienen la mayoria de estos enfoques en el proceso de eliminacion o supresion de los aspectos de complejidad de la cultura en las organizaciones, lo que constituye la premisa que orienta este ensayo." @default.
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