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• W1536080596 abstract "In diesem Bericht werden Befunde zum Verhaltnis von Berufs- und Privatleben bei 936 Professionsangehorigen aus Medizin und Psychologie mitgeteilt, die im Rahmen des For-schungsprojektes PROFIL (Professionalisierung und Integration der Lebensspharen. Ge-schlechtsspezifische Berufsverlaufe in Medizin und Psychologie) ermittelt worden sind. Es handelt sich erstens um Ergebnisse zu Geschlechtsunterschieden im Sinne der traditionellen Rollenzuweisungen, die sich vollig in das Bild unserer bisherigen Befunde (Grote et al., 2001) einfugen. Sie betreffen Angaben zum Zeitbudget fur Beruf und Familie und Haus-halt/Familie, zur hauslichen Aufgabenteilung von Partnern und Wunsche zur Reduktion von Arbeitszeiten. Auf der Ebene der subjektiven Bewertungen sei nur folgendes hervorgehoben: Frauen geben haufiger als Manner Zufriedenheit und Unzufriedenheit (Ambivalenz) mit der hauslichen Arbeitsteilung in der Paarbeziehung an. Hinsichtlich der subjektiven Wichtigkeit der Lebensbereiche zeigen sich keine nennenswerten Unterschiede: Den meisten Befragten sind beide Bereiche gleich wichtig. Gleichwohl unterscheiden sich Frauen und Manner deut-lich in ihren bilanzierenden Bewertungen von Abstrichen im Berufs- und Privatbereich sowie von (Doppel-)Belastung und (Doppel-)Gewinn durch Beruf und Familie.Bemerkenswert erscheinen uns zweitens Befunde zu Professionsunterschieden bei den Mannern: Viel mehr Psychologen als Mediziner geben eine symmetrisch-egalitare Aufteilung der Arbeit in Haushalt und Familie an, wahrend Mediziner viel haufiger eine traditional-kom-plementare Aufteilung zugunsten der Manner berichten. Insgesamt scheint es so zu sein, dass sich die Manner in der jungen Profession Psychologie den Frauen in beiden hochquali-fizierten Berufen angleichen. Sie nehmen gewissermasen eine mittlere Stellung zwischen den Mannern in der Medizin, die den traditionalen Rollenzuschreibungen entsprechen, und der Mehrzahl der berufstatigen Frauen ein, die Beruf und Familie zu integrieren versuchen. Diese Zwischenstellung gilt fur reale und gewunschte Arbeitszeiten, fur biographische Kon-tinuitat vs. Wechsel der hauslichen Arbeitsteilung und fur subjektive Bewertungen von (Dop-pel-)Belastung und (Doppel-)Gewinn durch Beruf und Familie.Drittens werden Befunde zu Unterschieden (in der subjektiven Beschreibung und Bewertung der Relationen zwischen Berufs- und Privatleben) zwischen Mannern und Frauen in den be-sonders erfolgreichen und den in anderen Berufsverlaufen mitgeteilt." @default.
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