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- W1536429702 abstract "In den neunziger Jahren wurde von Wissenschaftlern und Praktikern die Vision der virtuellen Organisation als Unternehmenstyp der Zukunft formuliert. Als dynamische, selbstorganisierende Netzwerke sollten virtuelle Unternehmen die Kompetenzen verschiedener Geschaftspartner bundeln und dem Kunden gegenuber wie ein einheitliches Unternehmen auftreten. In der Zwischenzeit hat sich – nicht zuletzt aufgrund der Erfahrungen der New Economy – gezeigt, dass virtuelle Unternehmen in diesem engen, institutionellen Sinne kein Massenphanomen sind, sondern bisher nur als Einzelfalle existieren. Gleichzeitig sind viele Unternehmen massiv von einer Virtualisierung ihrer Wertschopfungskette betroffen, die sich darin ausert, dass sich traditionelle Unternehmensgrenzen und -strukturen schrittweise auflosen: So verringern Automobilhersteller durch Vergabe von Entwicklung und Produktion gesamter Fahrzeuge an grose Zulieferer ihre ohnehin geringe Fertigungstiefe weiter. Auch die traditionell vertikal integrierte Finanzindustrie ist intensiv auf der Suche nach neuen Organisationsformen und versucht mit der Aufgabenverteilung auf mehrere Partner, hohere Effizienz mit groserer Flexibilitat zu verbinden. Ziel dieses Beitrags ist es, ein realistisches Bild zum aktuellen Stand virtueller Unternehmen aus Sicht der Wissenschaft und der Praxis zu zeichnen. Ausgehend von einem Uberblick uber den Stand der Forschung zeigt der Beitrag mittels Praxisbeispielen die Grenzen virtueller Unternehmen auf. Anhand einer Architektur vernetzter Unternehmen entwickelt er Handlungsempfehlungen fur die Virtualisierung in Wertschopfungsnetzwerken." @default.
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