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- W1553394861 abstract "O proposito desta pesquisa e apresentar aspectos teoricos da lideranca a fim de identifica o papel do lider e sua atuacao na gestao de pessoas diante da administracao de conflitos na empresa X, buscando identificar os criterios relevantes para a promocao de um liderr nesta nesta organizacao. Alem de conceituar os conflitos na gestao de pessoas, levantara as atribuicoes, qualificacoes e prerrogativas do lider, bem como a intuicao na tomada de decisao do gestor. Por fim, os resultados sugerem um projeto de intervencao a ser aplicado em buca de crescimento e desenvolvimento pessoal profissional dos lideres atuantes desta empresa.crescimento e desenvolvimento pessoal profissional dos lideres atuantes desta empresa." @default.
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