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- W1567888203 abstract "Une analyse de la participation des travailleurs aux mesures preventives a ete realisee dans le cadre d’une etude portant sur la sante et la securite au travail (SST) dans les petites entreprises (PE) montrealaises de 10 a 50 employes embauchant des travailleurs immigrants. Comparativement aux travailleurs canadiens d’origine, les travailleurs immigrants beneficiaient de moins de formations en SST et etaient moins enclins a identifier les risques, a declarer leurs lesions lorsqu’ils se blessaient et a participer aux enquetes d’accidents. Plusieurs ne portaient pas d’equipement de protection meme si l’employeur en fournissait un. De facon generale, les travailleurs immigrants meconnaissaient leurs droits et leurs obligations en matiere de SST. Certaines PE, surtout celles dont les dirigeants etaient diplomes en gestion ou en SST, faisaient des efforts soutenus pour corriger cette meconnaissance par des activites de formation, des systemes de compagnonnage entre collegues originaires des memes pays ou communicant dans la meme langue, des actions pertinentes, mais souvent insuffisantes. Les PE qui tentaient de surmonter les ecarts de comprehension culturelle et linguistique de la SST etaient plutot des entreprises heterogenes sur le plan des origines culturelles et des langues : les dirigeants etaient majoritairement canadiens, alors que les superviseurs et les employes etaient originaires de divers pays. Au contraire, dans les PE homogenes ou les dirigeants, les superviseurs et les travailleurs provenaient des memes pays d’origine (ex : Liban, Inde, etc.), les problemes de comprehension des mesures preventives de SST se posaient a tous les niveaux hierarchiques." @default.
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