Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1570493878> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 60 of
60
with 100 items per page.
- W1570493878 startingPage "44694" @default.
- W1570493878 abstract "Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional (distributif, prosedural, dan interaksional) terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap komitmen dan intensi keluar di PT Indonesia Power UBP Bali. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai mulai jenjang Pelaksana sampai Penyelia Atas dengan metode sensus, sehingga anggota populasi yang berjumlah 230 orang seluruhnya menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Keadilan distributif berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Keadilan prosedural berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) Keadilan interaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen, dan 5) Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intensi keluar. Kata Kunci : Keadilan Organisasional, Kepuasan Kerja, Komitmen, Intensi Keluar" @default.
- W1570493878 created "2016-06-24" @default.
- W1570493878 creator A5002367564 @default.
- W1570493878 creator A5012060037 @default.
- W1570493878 creator A5070015527 @default.
- W1570493878 date "2014-07-10" @default.
- W1570493878 modified "2023-09-25" @default.
- W1570493878 title "PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN, DAN INTENSI KELUAR DI PT INDONESIA POWER UBP BALI" @default.
- W1570493878 cites W1548438191 @default.
- W1570493878 cites W188995525 @default.
- W1570493878 cites W1965070790 @default.
- W1570493878 cites W1976073784 @default.
- W1570493878 cites W1978167505 @default.
- W1570493878 cites W1982536634 @default.
- W1570493878 cites W1983242682 @default.
- W1570493878 cites W1987258130 @default.
- W1570493878 cites W1988293118 @default.
- W1570493878 cites W1993428242 @default.
- W1570493878 cites W2000283085 @default.
- W1570493878 cites W2002509673 @default.
- W1570493878 cites W2009283611 @default.
- W1570493878 cites W2010395826 @default.
- W1570493878 cites W2055735934 @default.
- W1570493878 cites W2057845660 @default.
- W1570493878 cites W2067328260 @default.
- W1570493878 cites W2067452108 @default.
- W1570493878 cites W2078698249 @default.
- W1570493878 cites W2083174051 @default.
- W1570493878 cites W2084567880 @default.
- W1570493878 cites W2087057209 @default.
- W1570493878 cites W2111035953 @default.
- W1570493878 cites W2163741736 @default.
- W1570493878 cites W3049742203 @default.
- W1570493878 cites W2773087249 @default.
- W1570493878 hasPublicationYear "2014" @default.
- W1570493878 type Work @default.
- W1570493878 sameAs 1570493878 @default.
- W1570493878 citedByCount "2" @default.
- W1570493878 countsByYear W15704938782015 @default.
- W1570493878 countsByYear W15704938782019 @default.
- W1570493878 crossrefType "journal-article" @default.
- W1570493878 hasAuthorship W1570493878A5002367564 @default.
- W1570493878 hasAuthorship W1570493878A5012060037 @default.
- W1570493878 hasAuthorship W1570493878A5070015527 @default.
- W1570493878 hasConcept C138885662 @default.
- W1570493878 hasConcept C15708023 @default.
- W1570493878 hasConcept C15744967 @default.
- W1570493878 hasConceptScore W1570493878C138885662 @default.
- W1570493878 hasConceptScore W1570493878C15708023 @default.
- W1570493878 hasConceptScore W1570493878C15744967 @default.
- W1570493878 hasIssue "06" @default.
- W1570493878 hasLocation W15704938781 @default.
- W1570493878 hasOpenAccess W1570493878 @default.
- W1570493878 hasPrimaryLocation W15704938781 @default.
- W1570493878 hasVolume "3" @default.
- W1570493878 isParatext "false" @default.
- W1570493878 isRetracted "false" @default.
- W1570493878 magId "1570493878" @default.
- W1570493878 workType "article" @default.