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- W1597427227 abstract "Quels sont les effets du passage par de petites structures sur la trajectoire professionnelle ? Implique-t-il une plus forte mobilite sectorielle ou fonctionnelle ? Quel role joue t-il dans la promotion categorielle et dans l'accroissement du niveau de responsabilite ? Les petites structures etant definies comme les etablissements de moins de 50 salaries soit independantes, soit appartenant a des entreprises de plus grande taille. De meme que dans l'ensemble de la population active, l'emploi dans les petites structures concerne davantage les salaries du secteur tertiaire que les salaries industriels, les femmes que les hommes. Ce type d'emploi est aussi plus frequemment marque par la precarite et les ruptures. Quel est l'impact du passage par une petite structure selon la place de ce passage : en debut de vie active, proche de l'entree au Cnam, proche de l'obtention du diplome ?" @default.
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