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Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W162382247> ?p ?o ?g. }

• W162382247 abstract "La these questionne le devenir du contrat implicite qui lie un salarie a une entreprise. L'extreme variabilite des conditions economiques et sociales mais aussi la revision consequente des configurations organisationnelles conduisent chacun des acteurs a devoir operer une redefinition plus ou moins profonde de ses attentes a l'egard de l'entreprise. D'aucun ne peut faire l'economie d'une interrogation de ce qui fonde sa relation d'emploi... pas meme le manager. La recherche questionne l'epreuve subjective imposee par les modifications organisationnelles sur la relation d'emploi par un regard theorique pluridisciplinaire (gestion/management et psychanalyse) sur les perceptions de breche et de violation du contrat psychologique et par la mise en œuvre d'une approche methodologique exploratoire mixte (quantitative et qualitative) et longitudinale. Elle vise a la fois a comprendre les resistances eventuelles a toutes formes de changement, les reactions attitudinales, comportementales et psycho-sociales consequentes ou encore, les moyens dont dispose l'entreprise pour integrer cette dimension subjective dans ses pratiques." @default.
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