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- W1625355816 abstract "Le present article a pour contexte l’integration europeenne et examine le sentiment de justice de 64 managers francais et de 61 managers roumains travaillant dans le secteur de l’energie et confrontes aux decisions d’ouvrir le marche a la concurrence prises au niveau europeen et relayees par les hauts responsables de leurs entreprises. La litterature scientifique dans le champ de la justice procedurale montre qu’une decision est consideree comme juste quand on a eu la possibilite d’exprimer son point de vue (« effet voix ») par rapport a la decision. Des recherches relevant de la negociation integrative mettent l’accent sur le sentiment de voir les interets de tous les partenaires pris en compte. Les resultats montrent d’une part la difficulte d’un management participatif en France et un sentiment de justice d’autant plus bas que prevaut l’impression que les interets des personnels ne sont pas pris en compte. Ils montrent d’autre part l’importance de la participation et de la prise en compte des interets des personnels pour les managers roumains." @default.
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