Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W162864157> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 63 of
63
with 100 items per page.
- W162864157 abstract "Detta examensarbete undersoker hur en multinationell organisation arbetar med Human Resources Management-fenomenet Talent Management. Vi har valt att titta pa fenomenet fran tva olika perspekti ..." @default.
- W162864157 created "2016-06-24" @default.
- W162864157 creator A5029563061 @default.
- W162864157 creator A5055916296 @default.
- W162864157 date "2013-01-01" @default.
- W162864157 modified "2023-09-27" @default.
- W162864157 title "Talent Management- hur fungerar det? : En kvalitativ fallstudie om hur Talent Management kan se ut och uppfattas i en organisation" @default.
- W162864157 cites W1505453584 @default.
- W162864157 cites W1523371805 @default.
- W162864157 cites W152692382 @default.
- W162864157 cites W1527311855 @default.
- W162864157 cites W1540212700 @default.
- W162864157 cites W1552363000 @default.
- W162864157 cites W1990200763 @default.
- W162864157 cites W1990448145 @default.
- W162864157 cites W1997638345 @default.
- W162864157 cites W2008088821 @default.
- W162864157 cites W2024625280 @default.
- W162864157 cites W2024673224 @default.
- W162864157 cites W2045435698 @default.
- W162864157 cites W2108732968 @default.
- W162864157 cites W2162613638 @default.
- W162864157 cites W2796301599 @default.
- W162864157 cites W2799202574 @default.
- W162864157 cites W3004755430 @default.
- W162864157 cites W579454363 @default.
- W162864157 cites W609736857 @default.
- W162864157 cites W624329879 @default.
- W162864157 cites W637181756 @default.
- W162864157 cites W649914386 @default.
- W162864157 cites W824211622 @default.
- W162864157 hasPublicationYear "2013" @default.
- W162864157 type Work @default.
- W162864157 sameAs 162864157 @default.
- W162864157 citedByCount "0" @default.
- W162864157 crossrefType "journal-article" @default.
- W162864157 hasAuthorship W162864157A5029563061 @default.
- W162864157 hasAuthorship W162864157A5055916296 @default.
- W162864157 hasConcept C138885662 @default.
- W162864157 hasConcept C144133560 @default.
- W162864157 hasConcept C15708023 @default.
- W162864157 hasConcept C162324750 @default.
- W162864157 hasConcept C17744445 @default.
- W162864157 hasConcept C178550888 @default.
- W162864157 hasConcept C187736073 @default.
- W162864157 hasConcept C2780816702 @default.
- W162864157 hasConcept C39549134 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C138885662 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C144133560 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C15708023 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C162324750 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C17744445 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C178550888 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C187736073 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C2780816702 @default.
- W162864157 hasConceptScore W162864157C39549134 @default.
- W162864157 hasLocation W1628641571 @default.
- W162864157 hasOpenAccess W162864157 @default.
- W162864157 hasPrimaryLocation W1628641571 @default.
- W162864157 isParatext "false" @default.
- W162864157 isRetracted "false" @default.
- W162864157 magId "162864157" @default.
- W162864157 workType "article" @default.