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- W1657239695 abstract "Sur la base d’un echantillon de 1542 introductions en bourse allemandes, britanniques et francaises, nous examinons le lien entre la structure du syndicat bancaire et la reputation du chef de file. Nous etudions deux aspects de la structure du syndicat bancaire : le nombre de banques formant le syndicat et le ratio total des membres du syndicat / total des chefs de file. En premier lieu, nous observons majoritairement que le chef de file est le seul a effectuer l’introduction en bourse, il ne delegue une part de l’operation que dans 41 % des cas. La raison principale de cette concentration du syndicat sur une seule banque est que les introductions en bourse en Europe sont de petite taille. En second lieu, nous montrons que la delegation d’une introduction en bourse a d’autres banques (co-managers et autres managers) s’accroit avec la reputation de d chef de file. Toutefois, cet effet n’existe que pour les grandes introductions en bourse ; les operations de petite taille etant laissees a des banques plus petites, moins reputees et realisant un grand nombre d’operations. Nos resultats sont avec les travaux de Pichler et Wilhelm (2001) qui montrent que la reputation du chef de file cree une segmentation du marche des introductions en bourse entre les petites et les grandes operations." @default.
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