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- W1659446157 abstract "Cet article propose d’analyser la facon dont les administrations centrales turques ont modifie leurs organisations et modes d’action sous l’effet du processus d’integration europeen. Il etudie le cas des ministeres turcs pour evaluer l’impact de ce processus a trois niveaux : inter-organisationnel (echelle macro-administrative), intra-organisationnel (echelle meso-administrative) et enfin au niveau des ressources humaines (echelle micro-administrative). Il tente d’illustrer d’une maniere plus concrete les effets du processus d’europeanisation sur les « manieres de faire » de ces administrations. Si la mise en œuvre du processus d’integration europeen a fait naitre de nouveaux styles et modes d’action au sein de chaque administration, il a egalement contribue a l’emergence dans l’espace administratif turc d’une gouvernance partagee en matiere de politique europeenne." @default.
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