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- W168074486 abstract "Decision politique visant a briser des blocages vieux de vingt ans en matiere de lutte contre le chomage, les 35 heures s’inscrivent dans une histoire ancienne de l’action publique et toujours d’actualite. C’est un cycle legislatif dont rend compte ce travail, ou s’entremelent des niveaux d’analyse varies et de multiples contextes economiques, sociaux, juridiques et politiques. En enquetant aupres des acteurs qui ont elabore les lois, ont ete charges d’en controler l’application, d’aider a leurs mises en oeuvre, et bien sur de les transcrire dans des accords d’entreprise et de reduire la duree du travail, la reforme initiee en 1998 – 2000 est etudiee dans le cadre d’une problematique attentive a la construction et aux effets sociaux du droit au regard de trois champs de la sociologie : les recompositions de l’action publique dont elle temoigne, les transformations des organisations et des relations professionnelles qui y ont cours et ses effets sur le travail et les temps de travail des salaries. Entrecroisant une demarche evaluative attentive aux changements et aux regulations organisationnels du travail resultant d’un nouvel environnement legal et une approche « constitutive » soucieuse du sens qu’ont construit les salaries autour de cette reforme, cette analyse montre que les perceptions des 35 heures s’ancrent dans des contextes collectifs. La reduction du temps de travail a accru des formes differenciees d’integration professionnelle, transformant des rapports au travail et a l’emploi mais aussi des consciences du temps revelant des rapports aux regles. Evaluer les 35 heures necessite ainsi de prendre en compte comment les salaries, dotes d’inegales ressources, ont reconfigure la normativite ordinaire et la legalite quotidienne du temps de travail, montrant l’ambivalence et les effets differencies du droit aussi bien sur que dans la societe" @default.
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