Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W16953485> ?p ?o ?g. }
- W16953485 abstract "Face aux nombreuses questions soulevees par les recherches sur le lien entre remuneration des dirigeants et performance, ainsi que sur l'impact de certains mecanismes de gouvernance sur les montants et la forme des remunerations, la presente recherche fait une contribution a une meilleure comprehension du processus decisionnel qui faconne la politique de remuneration des patrons des grandes entreprises cotees. Par rapport aux approches traditionnelles en la matiere, notre analyse s'inscrit dans un cadre conceptuel elargi de la gouvernance, qui represente cette derniere comme un systeme complexe ou differents acteurs actionnent divers mecanismes de gouvernance soit comme levier disciplinaire, soit comme levier comportemental pour peser sur la determination des remunerations. Ce prisme resolument systemique et processuel impose l'etude de cas longitudinale comme methode empirique de choix. Grâce au jugement en appel concernant l'affaire des remunerations de l'ancien dirigeant du groupe Vinci, nous avons pu beneficier d'un materiau empirique particulierement pertinent concernant un sujet sensible, afin d'illustrer la plausibilite du cadre conceptuel." @default.
- W16953485 created "2016-06-24" @default.
- W16953485 creator A5054729357 @default.
- W16953485 creator A5071172443 @default.
- W16953485 date "2013-01-01" @default.
- W16953485 modified "2023-09-27" @default.
- W16953485 title "PROCESSUS DECISIONNEL EN MATIERE DE REMUNERATION DES DIRIGEANTS : LE CAS VINCI" @default.
- W16953485 cites W1479663801 @default.
- W16953485 cites W1486053426 @default.
- W16953485 cites W1487196376 @default.
- W16953485 cites W1490615787 @default.
- W16953485 cites W1497854865 @default.
- W16953485 cites W1506150625 @default.
- W16953485 cites W1526941477 @default.
- W16953485 cites W1527311855 @default.
- W16953485 cites W1535047383 @default.
- W16953485 cites W1536054669 @default.
- W16953485 cites W1539165002 @default.
- W16953485 cites W1541551616 @default.
- W16953485 cites W1555548572 @default.
- W16953485 cites W1557508628 @default.
- W16953485 cites W1588447086 @default.
- W16953485 cites W1676318768 @default.
- W16953485 cites W1821310019 @default.
- W16953485 cites W183466908 @default.
- W16953485 cites W1924499086 @default.
- W16953485 cites W1975108604 @default.
- W16953485 cites W1997215703 @default.
- W16953485 cites W2000539933 @default.
- W16953485 cites W2012772310 @default.
- W16953485 cites W2013502493 @default.
- W16953485 cites W2013859829 @default.
- W16953485 cites W2019382447 @default.
- W16953485 cites W2028750611 @default.
- W16953485 cites W2032649175 @default.
- W16953485 cites W2047735993 @default.
- W16953485 cites W2048672025 @default.
- W16953485 cites W2065232315 @default.
- W16953485 cites W2069566965 @default.
- W16953485 cites W2087664515 @default.
- W16953485 cites W2088175820 @default.
- W16953485 cites W2093403652 @default.
- W16953485 cites W2101416472 @default.
- W16953485 cites W2103317638 @default.
- W16953485 cites W2104678015 @default.
- W16953485 cites W2124768911 @default.
- W16953485 cites W2133469585 @default.
- W16953485 cites W2139882785 @default.
- W16953485 cites W2167239194 @default.
- W16953485 cites W2170584043 @default.
- W16953485 cites W2225164893 @default.
- W16953485 cites W2328573389 @default.
- W16953485 cites W2336752621 @default.
- W16953485 cites W2657752115 @default.
- W16953485 cites W2752617332 @default.
- W16953485 cites W2802909703 @default.
- W16953485 cites W3021889044 @default.
- W16953485 cites W3121397842 @default.
- W16953485 cites W3121455870 @default.
- W16953485 cites W3121589544 @default.
- W16953485 cites W3121669551 @default.
- W16953485 cites W3122060354 @default.
- W16953485 cites W3122859634 @default.
- W16953485 cites W3123348092 @default.
- W16953485 cites W3123407851 @default.
- W16953485 cites W3124379587 @default.
- W16953485 cites W3124431132 @default.
- W16953485 cites W3124632404 @default.
- W16953485 cites W3125037295 @default.
- W16953485 cites W3125362379 @default.
- W16953485 cites W3125519210 @default.
- W16953485 cites W3125545209 @default.
- W16953485 cites W3126912435 @default.
- W16953485 cites W3134382394 @default.
- W16953485 cites W36179589 @default.
- W16953485 cites W64259973 @default.
- W16953485 cites W2066868276 @default.
- W16953485 cites W2144251995 @default.
- W16953485 hasPublicationYear "2013" @default.
- W16953485 type Work @default.
- W16953485 sameAs 16953485 @default.
- W16953485 citedByCount "0" @default.
- W16953485 crossrefType "posted-content" @default.
- W16953485 hasAuthorship W16953485A5054729357 @default.
- W16953485 hasAuthorship W16953485A5071172443 @default.
- W16953485 hasConcept C138885662 @default.
- W16953485 hasConcept C15708023 @default.
- W16953485 hasConcept C17744445 @default.
- W16953485 hasConcept C199539241 @default.
- W16953485 hasConcept C2777488495 @default.
- W16953485 hasConceptScore W16953485C138885662 @default.
- W16953485 hasConceptScore W16953485C15708023 @default.
- W16953485 hasConceptScore W16953485C17744445 @default.
- W16953485 hasConceptScore W16953485C199539241 @default.
- W16953485 hasConceptScore W16953485C2777488495 @default.
- W16953485 hasLocation W169534851 @default.
- W16953485 hasOpenAccess W16953485 @default.
- W16953485 hasPrimaryLocation W169534851 @default.
- W16953485 isParatext "false" @default.
- W16953485 isRetracted "false" @default.