Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W171477336> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 51 of
51
with 100 items per page.
- W171477336 abstract "Managemen talenta merupakan sesuatu yang penting karena menyangkut kontinuitasperkembangan perusahaan di masa mendatang. Kunci utama dari organisasi yang tumbuhsukses adalah mengetahui persis talenta seperti apa yang dibutuhkan untuk posisi-posisi kunci diperusahaan. Managemen talenta karyawan di perusahaan harus berjalan secara efektif, dansalah satu hal yang penting untuk diperhatikan adalah kesejahteraan karyawan. Untukmencegah terjadinya tindakan karyawan yang tidak diinginkan oleh perusahaan, maka tugasmanajemen perusahaan adalah memenuhi tuntutan karyawan dengan memberikan kesejahteraanyang adil dan bijaksana, dan semua itu dilakukan demi terciptanya kesejahteraan karyawan dankesejahteraan perusahaan.Pentingnya employee well-being, harus diperhatikan oleh perusahaan yang menerapkanmanagemen talenta secara integratif. Penempatan karyawan pada posisi yang tepat sesuaitalenta dan kebutuhan perusahaan harus disertai dengan memperhatikan kesejahteraankaryawan diantaranya adalah untuk mempertahankan karyawan agar tidak pindah keperusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja, dan meningkatkan sikap loyalitaskaryawan terhadap perusahaan. Untuk mempertahankan karyawan ini hendaknya diberikankesejahteraan/ kompensasi lengkap/ fringe benefits. Ada beberapa hal yang harus match atausinkron dalam mewujudkan perusahaan yang sukses, yaitu (1) kebutuhan perusahaan denganberbagai posisi dan jabatan, (2) talenta melalui kompetensi dan potensi karyawan, dan (3)kebutuhan hidup karyawan.Kata Kunci : employee well being, talent managementThis" @default.
- W171477336 created "2016-06-24" @default.
- W171477336 creator A5059746355 @default.
- W171477336 creator A5084251273 @default.
- W171477336 date "2011-09-01" @default.
- W171477336 modified "2023-09-24" @default.
- W171477336 title "EMPLOYEE WELL BEING DAN TALENT MANAGEMENT" @default.
- W171477336 hasPublicationYear "2011" @default.
- W171477336 type Work @default.
- W171477336 sameAs 171477336 @default.
- W171477336 citedByCount "0" @default.
- W171477336 crossrefType "journal-article" @default.
- W171477336 hasAuthorship W171477336A5059746355 @default.
- W171477336 hasAuthorship W171477336A5084251273 @default.
- W171477336 hasConcept C138885662 @default.
- W171477336 hasConcept C144133560 @default.
- W171477336 hasConcept C15708023 @default.
- W171477336 hasConcept C15744967 @default.
- W171477336 hasConcept C178550888 @default.
- W171477336 hasConceptScore W171477336C138885662 @default.
- W171477336 hasConceptScore W171477336C144133560 @default.
- W171477336 hasConceptScore W171477336C15708023 @default.
- W171477336 hasConceptScore W171477336C15744967 @default.
- W171477336 hasConceptScore W171477336C178550888 @default.
- W171477336 hasLocation W1714773361 @default.
- W171477336 hasOpenAccess W171477336 @default.
- W171477336 hasPrimaryLocation W1714773361 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1043372958 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1576178750 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1604691102 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1782875855 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1930826290 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W2239449561 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W2255693261 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W2805515285 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W2894885905 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3023966562 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3120961286 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3152540214 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3160346523 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3192607191 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3201099169 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1677131169 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W1864840083 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W2216160241 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W241484912 @default.
- W171477336 hasRelatedWork W3042424189 @default.
- W171477336 isParatext "false" @default.
- W171477336 isRetracted "false" @default.
- W171477336 magId "171477336" @default.
- W171477336 workType "article" @default.