Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1753282498> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 43 of
43
with 100 items per page.
- W1753282498 endingPage "138" @default.
- W1753282498 startingPage "126" @default.
- W1753282498 abstract "En la actualidad, los jovenes profesionales pertenecen a la generacion denominada Millennial. Comparten caracteristicas, estilos de vida y valores que han formado a partir de los Eventos Significativos Generacionales (EsG) que marcaron su vida historico social. Estudios en EE.UU. y Europa sostienen que su anclaje sociohistorico les confiere estilos de aprendizaje y laborales particulares. Por ejemplo, cuando evaluan un empleo privilegian los horarios flexibles y el tiempo libre, el trabajo en equipo y las nuevas experiencias. No les interesan los ascensos paulatinos. Van de un empleo a otro sin dar demasiadas explicaciones y son, principalmente, fieles a si mismos. Estas caracteristicas conllevan una falta de fidelizacion que es fuente de serios problemas para las empresas. Es por ello que en el ano 2007 se comenzo una investigacion de caracter exploratorio, primera en Latinoamerica, con el objetivo general de caracterizar a los jovenes en funcion de su pertenencia generacional y a establecer como sus caracteristicas impactan en su insercion laboral. A partir de los primeros resultados hemos establecido que una explicacion posible para la falta de fidelizacion de estos jovenes es que privilegian la estabilidad en la empleabilidad (EeE) por sobre la estabilidad en el empleo." @default.
- W1753282498 created "2016-06-24" @default.
- W1753282498 creator A5002165600 @default.
- W1753282498 creator A5035700822 @default.
- W1753282498 creator A5068310838 @default.
- W1753282498 creator A5081751952 @default.
- W1753282498 date "2009-01-01" @default.
- W1753282498 modified "2023-09-24" @default.
- W1753282498 title "La nueva generación y el trabajo" @default.
- W1753282498 cites W1979656001 @default.
- W1753282498 cites W2168318626 @default.
- W1753282498 cites W3137149564 @default.
- W1753282498 cites W39761424 @default.
- W1753282498 doi "https://doi.org/10.17058/barbaroi.v2i31.479" @default.
- W1753282498 hasPublicationYear "2009" @default.
- W1753282498 type Work @default.
- W1753282498 sameAs 1753282498 @default.
- W1753282498 citedByCount "4" @default.
- W1753282498 countsByYear W17532824982018 @default.
- W1753282498 countsByYear W17532824982020 @default.
- W1753282498 countsByYear W17532824982021 @default.
- W1753282498 crossrefType "journal-article" @default.
- W1753282498 hasAuthorship W1753282498A5002165600 @default.
- W1753282498 hasAuthorship W1753282498A5035700822 @default.
- W1753282498 hasAuthorship W1753282498A5068310838 @default.
- W1753282498 hasAuthorship W1753282498A5081751952 @default.
- W1753282498 hasConcept C138885662 @default.
- W1753282498 hasConcept C144024400 @default.
- W1753282498 hasConcept C15708023 @default.
- W1753282498 hasConceptScore W1753282498C138885662 @default.
- W1753282498 hasConceptScore W1753282498C144024400 @default.
- W1753282498 hasConceptScore W1753282498C15708023 @default.
- W1753282498 hasIssue "31" @default.
- W1753282498 hasLocation W17532824981 @default.
- W1753282498 hasOpenAccess W1753282498 @default.
- W1753282498 hasPrimaryLocation W17532824981 @default.
- W1753282498 hasVolume "2" @default.
- W1753282498 isParatext "false" @default.
- W1753282498 isRetracted "false" @default.
- W1753282498 magId "1753282498" @default.
- W1753282498 workType "article" @default.