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- W177580964 abstract "In diesem Beitrag stehen Fragen des Lehrens und Lernens im Spiegel von CSR und Diversity im Vordergrund. Ausgehend von der These, dass Diversity Management-Strategien an Hochschulen dazu dienen, die soziale Verantwortung im gesellschaftlichen Raum wahrzunehmen, wird die Verbindung zwischen Diversity als Bestandteil einer University Social Responsibility hergestellt. Vier relevante Handlungsfelder des Diversity Managements in Studium und Lehre werden zusammenfassend vorgestellt: Lehren und Lernen, Prufen, Beraten und Betreuen, sowie das Curriculumdesign einschlieslich e-Learning. Daruber hinaus wird die Diversitat der Lehrenden diskutiert, die im Zusammenspiel mit der Diversitat der Studierenden eine grose Bedeutung fur deren Lernprozesse hat." @default.
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