Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1855646568> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W1855646568 endingPage "92" @default.
- W1855646568 startingPage "59" @default.
- W1855646568 abstract "espanolSe ha sostenido que tanto el estatus como el reconocimiento social de enfermeria en la region de las Americas son limitados. Esta situacion es similar para la Argentina. Uno de los aspectos que puede contribuir a esta situacion es el hecho de que la imagen del trabajador de enfermeria parece ser un constructo de dificil definicion. Es asi que este estudio ha tenido como objetivo general conocer cual es hoy la imagen profesional construida del/la enfermero/a en el contexto de trabajo. Se ha adoptado una estrategia metodologica basada en la triangulacion, se presentan aca los resultados de la primera fase cualitativa. Se trabajo con un muestreo intencional teniendo en cuenta los criterios de proposito teorico y relevancia, realizando entrevistas en profundidad a otros profesionales de la salud, enfermeros que trabajan en los subsectores publico y privado y usuarios del sistema de salud. El analisis del material cualitativo se realizo por medio del software Atlas Ti. Algunas de las categorias surgidas del analisis son: humanizacion del vinculo con la persona, humanizacion del mismo enfermero, motivacion, relacion con pacientes, relacion con otros profesionales y pares, caracteristicas del cuidado. La humanizacion aparece como una caracteristica central de la identidad profesional. Surge una evidente tension en la definicion del rol entre el supuesto por el modelo medico y el que prescribe enfermeria siendo que la queja aparece como una constante entre medicos y enfermeros, la rebeldia aparece como una de las formas de afrontamiento de este conflicto. EnglishStatus as well as social recognition of nurses is limited in the Americas, the situation is similar in Argentina. Several studies have shown that the nursing professional image is difficult to define. This study aims to know which the professional image is in the laboral milieu. A methodology based on triangulation has been carried out, presenting here the results derived from the first qualitative phase. A non random sample based on theoretical and relevance criteria was used. Health professionals, nurses and members of the community were interviewed. The material was processed through the software Atlas Ti. Some of the categories that emerged from the analysis are: humanitarian and humanizing relationships, motivation, relationship towards patients, relationship among other professionals and peers, care characteristics. Humanitarian and humanizing relationships appear as central features of the nursing identity. In defining the nurse role comes into sight an evident tension between the role assumed by the medical model and the one prescribed by the nursing model. Complain emerges as a constant among nurses and physicians, being rebelliousness one of the ways to face the conflict." @default.
- W1855646568 created "2016-06-24" @default.
- W1855646568 creator A5002004513 @default.
- W1855646568 creator A5046805678 @default.
- W1855646568 creator A5075522569 @default.
- W1855646568 date "2011-01-01" @default.
- W1855646568 modified "2023-09-24" @default.
- W1855646568 title "LA IMAGEN PROFESIONAL DE ENFERMERÍA EN SU CONTEXTO DE TRABAJO" @default.
- W1855646568 cites W113267689 @default.
- W1855646568 cites W2038737797 @default.
- W1855646568 cites W2038746872 @default.
- W1855646568 cites W2071674589 @default.
- W1855646568 cites W2096842021 @default.
- W1855646568 cites W2117305641 @default.
- W1855646568 cites W2578590820 @default.
- W1855646568 cites W1647134487 @default.
- W1855646568 hasPublicationYear "2011" @default.
- W1855646568 type Work @default.
- W1855646568 sameAs 1855646568 @default.
- W1855646568 citedByCount "1" @default.
- W1855646568 countsByYear W18556465682015 @default.
- W1855646568 crossrefType "journal-article" @default.
- W1855646568 hasAuthorship W1855646568A5002004513 @default.
- W1855646568 hasAuthorship W1855646568A5046805678 @default.
- W1855646568 hasAuthorship W1855646568A5075522569 @default.
- W1855646568 hasConcept C138885662 @default.
- W1855646568 hasConcept C144024400 @default.
- W1855646568 hasConcept C15708023 @default.
- W1855646568 hasConcept C15744967 @default.
- W1855646568 hasConcept C166957645 @default.
- W1855646568 hasConcept C205649164 @default.
- W1855646568 hasConcept C2779343474 @default.
- W1855646568 hasConcept C313442 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C138885662 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C144024400 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C15708023 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C15744967 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C166957645 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C205649164 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C2779343474 @default.
- W1855646568 hasConceptScore W1855646568C313442 @default.
- W1855646568 hasIssue "1" @default.
- W1855646568 hasLocation W18556465681 @default.
- W1855646568 hasOpenAccess W1855646568 @default.
- W1855646568 hasPrimaryLocation W18556465681 @default.
- W1855646568 hasVolume "14" @default.
- W1855646568 isParatext "false" @default.
- W1855646568 isRetracted "false" @default.
- W1855646568 magId "1855646568" @default.
- W1855646568 workType "article" @default.