Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1938862868> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 54 of
54
with 100 items per page.
- W1938862868 abstract "مدیریت نیروی انسانی در صنعت تایر ایران، نیازمند تصمیمهای راهبردی و آیندهنگر برای مقابله با تغییرات پیشبینینشده است. در این زمینه یکی از کاربردیترین ابزارها، پویایی سیستم است که با جستوجوی ساختارهای علی ـ معلولی در سیستمها، رفتار آنها را در برابر تغییرات ناگهانی شبیهسازی میکند تا سیاستهایی برای مقابله با شرایط احتمالی آینده تدوین شوند. پژوهش حاضر میکوشد با ارائۀ مدلی پویا برای صنعت تایر خودروی سواری کشور، تغییرات نیروی انسانی فعال این صنعت را تا چشمانداز 1404 برنامهریزی و تحلیل حساسیت کند. برای این کار، ساختارهای صنعت تایر خودروی سواری بر مبنای روش استرمن طراحی و دادههای 10 سال اخیر، متغیرهای تأثیرگذار مدل شناسایی شدند. دادهها با روابط ریاضی مدلسازی و بهمنزلۀ ورودیهای مدل دینامیکی، در نرمافزار Vensim بهکار رفتند. بر مبنای مدل طراحیشده، رفتار و نتایج نهایی متغیرهای مدل تا پایان مرز زمانی مورد نظر، بررسی شد. نتایج نشان داد که تا پایان چشمانداز، حدود پانزدههزار نفر در این صنعت فعال خواهند بود. درنهایت تحلیل حساسیت تأثیر متغیرهای مهم، بهویژه تقاضا بر صنعت تایر انجام و توصیههایی برای اتخاذ سیاستهای برنامهریزی کلان تولید و نیروی انسانی در شرایط مختلف، ارائه شد." @default.
- W1938862868 created "2016-06-24" @default.
- W1938862868 creator A5038686913 @default.
- W1938862868 creator A5071900846 @default.
- W1938862868 date "2013-12-01" @default.
- W1938862868 modified "2023-09-25" @default.
- W1938862868 title "A System Dynamics Approach for Analyzing the Human Resource Changes in Sedan Tire Industry of Iran" @default.
- W1938862868 doi "https://doi.org/10.22059/imj.2013.50266" @default.
- W1938862868 hasPublicationYear "2013" @default.
- W1938862868 type Work @default.
- W1938862868 sameAs 1938862868 @default.
- W1938862868 citedByCount "0" @default.
- W1938862868 crossrefType "journal-article" @default.
- W1938862868 hasAuthorship W1938862868A5038686913 @default.
- W1938862868 hasAuthorship W1938862868A5071900846 @default.
- W1938862868 hasConcept C121332964 @default.
- W1938862868 hasConcept C127413603 @default.
- W1938862868 hasConcept C144133560 @default.
- W1938862868 hasConcept C145912823 @default.
- W1938862868 hasConcept C154945302 @default.
- W1938862868 hasConcept C206345919 @default.
- W1938862868 hasConcept C24890656 @default.
- W1938862868 hasConcept C31258907 @default.
- W1938862868 hasConcept C41008148 @default.
- W1938862868 hasConcept C42475967 @default.
- W1938862868 hasConcept C77405623 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C121332964 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C127413603 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C144133560 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C145912823 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C154945302 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C206345919 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C24890656 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C31258907 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C41008148 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C42475967 @default.
- W1938862868 hasConceptScore W1938862868C77405623 @default.
- W1938862868 hasLocation W19388628681 @default.
- W1938862868 hasOpenAccess W1938862868 @default.
- W1938862868 hasPrimaryLocation W19388628681 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W122916748 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W1980599841 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2013364747 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2028039595 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2065161528 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2159296875 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2240288406 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2250039445 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W2748377381 @default.
- W1938862868 hasRelatedWork W3109093129 @default.
- W1938862868 isParatext "false" @default.
- W1938862868 isRetracted "false" @default.
- W1938862868 magId "1938862868" @default.
- W1938862868 workType "article" @default.