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- W1957383971 abstract "O objetivo deste artigo foi desenvolver e validar instrumento de avaliacao de impacto em profundidade de treinamento nao-corporativo voltado para o desenvolvimento de competencias empreendedoras. A escala, denominada Escala de Impacto em Profundidade do Empretec (EIPE), foi elaborada de forma customizada a partir de levantamento exploratorio do material didatico e posterior definicao dos objetivos de desempenho em termos de CHAs (competencias, habilidades e atitudes), cuja aquisicao se esperava dos aprendizes do Empretec. O instrumento foi aplicado presencialmente a uma amostra de 752 participantes. As respostas foram submetidas a analises exploratorias dos componentes principais e analise fatorial. Os resultados apresentaram indices psicometricos satisfatorios com cargas fatoriais que oscilaram entre - 0,64 e 0,83. Foram encontrados dois tipos de estruturas igualmente confiaveis e validas para esse instrumento: uma escala geral e uma tridimensional. A escala geral, originalmente com 24 itens, ficou com 22 itens e apresenta alto indice de confiabilidade (a = 0,93). Quanto aos fatores da estrutura tridimensional, foram denominados: Realizacao e Poder (14 itens, a = 0,91); Planejamento (5 itens, a = 0,85) e Pro-Atividade (3 itens, a = 0,80). Palavras-chave: impacto em profundidade, construcao de escala, validacao de escala, treinamento nao-corporativo." @default.
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