FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1978006907> ?p ?o ?g. }

• W1978006907 endingPage "158" @default.
• W1978006907 startingPage "153" @default.
• W1978006907 abstract "We sought to study the impact of the change in gender balance and the shift in generational beliefs on the practice of surgery.We used in-depth, individual, semistructured interviews to explore the ideas, perceptions and experiences of recently recruited academic surgeons regarding the role of gender and the influence of the changing attitudes of this generation on the work environment. All the interviews were audiotaped and transcribed verbatim. The data analysis was both iterative and interpretative.Nine women and 8 men participated in the study. All participants stated that departmental expectations regarding their performance as clinicians and as academics were not influenced by gender. However, further exploration revealed how gender did influence the way they sought to balance their personal and professional lives. Women in particular struggled with attaining this balance. While maternity leave was endorsed by both men and women, the challenging logistics associated with such leave were noted. Our data also revealed a generational shift among men and women in terms of the importance of the balance between their personal and professional lives. Participants saw this priority as radically different from that of their senior colleagues.Gender and the shift in generational attitudes are changing the culture of academic surgery, often described as the prototypical male-dominated medical environment. These changes may reflect the changing face of medicine.Les changements générationnels observés sur le plan de la répartition hommes:femmes et sur le plan des attitudes exercent un impact sur la pratique de la chirurgie et nous avons voulu mesurer cet impact.Nous avons utilisé des entrevues de fond individuelles semi-structurées pour explorer les opinions, les perceptions et les expériences de chirurgiens frais émoulus des universités quant à l’influence exercée sur le monde du travail par les changements qui touchent la répartition hommes:femmes et les attitudes de la présente génération. Toutes les entrevues ont été enregistrées et transcrites textuellement. L’analyse des données s’est faite de manière itérative et interprétative.Neuf femmes et 8 hommes ont participé à l’étude. Tous les participants ont affirmé que les attentes départementales à l’endroit de leur rendement en tant que médecins et en tant qu’universitaires n’ont subi aucune influence de leur appartenance à un sexe ou à l’autre. Toutefois, une analyse plus approfondie a révélé en quoi l’appartenance à l’un ou l’autre sexe exerçait une influence sur la recherche de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle : les femmes luttaient plus particulièrement pour atteindre cet équilibre. Le congé de maternité recevait l’aval des hommes autant que des femmes, mais les répondants ont mentionné les défis logistiques qui lui sont associés. Nos données ont aussi révélé une distinction générationnelle entre les hommes et les femmes pour ce qui est de l’importance de l’équilibre entre les dimensions personnelles et professionnelles de leur vie. Les participants ont accordé à cette priorité une importance radicalement différente comparativement à leurs collègues plus âgés.Les changements générationnels de la répartition hommes:femmes et les changements d’attitudes modifient la culture de la chirurgie dans les établissements universitaires, souvent décrits comme un environnement médical surtout dominé par les hommes. Ces changements pourraient modifier le visage de la médecine." @default.
• W1978006907 created "2016-06-24" @default.
• W1978006907 creator A5022478435 @default.
• W1978006907 creator A5033495025 @default.
• W1978006907 creator A5037282318 @default.
• W1978006907 creator A5059865099 @default.
• W1978006907 date "2013-06-01" @default.
• W1978006907 modified "2023-10-01" @default.
• W1978006907 title "Surgical culture in transition: gender matters and generation counts" @default.
• W1978006907 cites W1497501784 @default.
• W1978006907 cites W164905289 @default.
• W1978006907 cites W1939457432 @default.
• W1978006907 cites W1974920647 @default.
• W1978006907 cites W1976086581 @default.
• W1978006907 cites W2007703547 @default.
• W1978006907 cites W2008965090 @default.
• W1978006907 cites W2009412400 @default.
• W1978006907 cites W2021058831 @default.
• W1978006907 cites W2044447001 @default.
• W1978006907 cites W2049149916 @default.
• W1978006907 cites W2051374528 @default.
• W1978006907 cites W2052806607 @default.
• W1978006907 cites W2053466280 @default.
• W1978006907 cites W2054578206 @default.
• W1978006907 cites W2066282131 @default.
• W1978006907 cites W2079636081 @default.
• W1978006907 cites W2093567165 @default.
• W1978006907 cites W2105251662 @default.
• W1978006907 cites W2113956321 @default.
• W1978006907 cites W2114543333 @default.
• W1978006907 cites W2116061212 @default.
• W1978006907 cites W2125267128 @default.
• W1978006907 cites W2127522333 @default.
• W1978006907 cites W2147862427 @default.
• W1978006907 cites W2994196539 @default.
• W1978006907 doi "https://doi.org/10.1503/cjs.024011" @default.
• W1978006907 hasPubMedCentralId "https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/3672427" @default.
• W1978006907 hasPubMedId "https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23484466" @default.
• W1978006907 hasPublicationYear "2013" @default.
• W1978006907 type Work @default.
• W1978006907 sameAs 1978006907 @default.
• W1978006907 citedByCount "29" @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072014 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072015 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072016 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072017 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072018 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072019 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072020 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072021 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072022 @default.
• W1978006907 countsByYear W19780069072023 @default.
• W1978006907 crossrefType "journal-article" @default.
• W1978006907 hasAuthorship W1978006907A5022478435 @default.
• W1978006907 hasAuthorship W1978006907A5033495025 @default.
• W1978006907 hasAuthorship W1978006907A5037282318 @default.
• W1978006907 hasAuthorship W1978006907A5059865099 @default.
• W1978006907 hasBestOaLocation W19780069071 @default.
• W1978006907 hasConcept C15744967 @default.
• W1978006907 hasConcept C159110408 @default.
• W1978006907 hasConcept C168031717 @default.
• W1978006907 hasConcept C169760540 @default.
• W1978006907 hasConcept C1862650 @default.
• W1978006907 hasConcept C26760741 @default.
• W1978006907 hasConcept C2776737852 @default.
• W1978006907 hasConcept C2994164801 @default.
• W1978006907 hasConcept C71924100 @default.
• W1978006907 hasConcept C99508421 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C15744967 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C159110408 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C168031717 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C169760540 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C1862650 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C26760741 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C2776737852 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C2994164801 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C71924100 @default.
• W1978006907 hasConceptScore W1978006907C99508421 @default.
• W1978006907 hasIssue "3" @default.
• W1978006907 hasLocation W19780069071 @default.
• W1978006907 hasLocation W19780069072 @default.
• W1978006907 hasLocation W19780069073 @default.
• W1978006907 hasLocation W19780069074 @default.
• W1978006907 hasOpenAccess W1978006907 @default.
• W1978006907 hasPrimaryLocation W19780069071 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W1995515455 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2060820265 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2131488590 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2134748016 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2678711130 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2748952813 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W2899084033 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W3031052312 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W3032375762 @default.
• W1978006907 hasRelatedWork W4234800679 @default.
• W1978006907 hasVolume "56" @default.
• W1978006907 isParatext "false" @default.
• W1978006907 isRetracted "false" @default.

• next