Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1982585249> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 78 of
78
with 100 items per page.
- W1982585249 endingPage "123" @default.
- W1982585249 startingPage "111" @default.
- W1982585249 abstract "First, differences in attitudes and beliefs towards masculine and feminine roles as well as legal and social facts in the U.S. are presented. Due to women's and civil rights movements those differences are changing now. However, inequalities and barriers for changing are still not completely overcome, often referring to differences in temperament and motivation between men and women which are assumed to be based on biological and/or socializing factors. In the U.S. sample, sex differences emerged on the following variables: Marriage importance (F> M), Masculinity score for self (M > F), Femininity score for self (F > M), Femininity score for ideal man (F > M), Masculinity score for ideal women (F > M) and Competitiveness (M > F). Academic orientation also influences the Educational Aspirations and Expectations (college > technical) and the Masculinity score for the ideal woman (college > technical). Suggestions are given for future research work: finding techniques to decrease sex stereotypes and focusing research on the conditions which were responsible in the past for the traditional masculine and feminine roles in the American Society and how these roles no longer are appropriate. Les auteurs soulignent tout d'abord, la divergence entre les attitudes et croyances en matière des rôles masculins et féminins, et les faits législatifs et sociaux aux U.S.A. Si les mentalités ont commencé à changer du fait des mouvements civiques et féministes, des inégalités et des barrières n'en demeurent pas moins dans le monde du travail et la discrimination est souvent justifiée par la référence à des différences de tempérament et de motivation entre hommes et femmes, basées sur la biologie et/ou la socialisation. Les résultats de la recherche américaine sont présentés, ensuite, brièvement. On observe un effet du sexe sur les variables suivantes: Importance du Mariage (F > G), Masculinité en autoperception (G > F), Féminité (F > G), Féminité de l'Homme idéal (F > G), Masculinité de la Femme idéale (F > G), et Goût pour la compétition (G > F). On observe un effet de l'orientation scolaire sur les Aspirations et Attentes en matière d'instruction (Classique > Technique) et sur la Masculinité de la Femme idéale (Classique > Technique). Les résultats sont comparés à ceux de recherches antérieures. Les auteurs suggèrent, en conclusion, plusieurs directions aux recherches futures: trouver des techniques pour réduire les stéréotypes et centrer les recherches sur les fonctions que le système traditionnel de rôles féminins et masculins, qui a sans doute de solides bases idéologiques, a joué aux U.S.A. et sur les forces qui ont rendu ce système dysfonctionnel." @default.
- W1982585249 created "2016-06-24" @default.
- W1982585249 creator A5005072092 @default.
- W1982585249 creator A5026975223 @default.
- W1982585249 creator A5029529769 @default.
- W1982585249 creator A5066868812 @default.
- W1982585249 date "1983-01-01" @default.
- W1982585249 modified "2023-09-24" @default.
- W1982585249 title "Sex-Related Attitudes and Personal Characteristics in the United States" @default.
- W1982585249 cites W1973128732 @default.
- W1982585249 cites W2003036912 @default.
- W1982585249 cites W2031012579 @default.
- W1982585249 cites W2099068279 @default.
- W1982585249 cites W2104175869 @default.
- W1982585249 cites W2315711307 @default.
- W1982585249 doi "https://doi.org/10.1080/00207598308247465" @default.
- W1982585249 hasPublicationYear "1983" @default.
- W1982585249 type Work @default.
- W1982585249 sameAs 1982585249 @default.
- W1982585249 citedByCount "14" @default.
- W1982585249 countsByYear W19825852492014 @default.
- W1982585249 countsByYear W19825852492017 @default.
- W1982585249 countsByYear W19825852492018 @default.
- W1982585249 countsByYear W19825852492020 @default.
- W1982585249 crossrefType "journal-article" @default.
- W1982585249 hasAuthorship W1982585249A5005072092 @default.
- W1982585249 hasAuthorship W1982585249A5026975223 @default.
- W1982585249 hasAuthorship W1982585249A5029529769 @default.
- W1982585249 hasAuthorship W1982585249A5066868812 @default.
- W1982585249 hasConcept C107993555 @default.
- W1982585249 hasConcept C11171543 @default.
- W1982585249 hasConcept C138885662 @default.
- W1982585249 hasConcept C144024400 @default.
- W1982585249 hasConcept C15708023 @default.
- W1982585249 hasConcept C15744967 @default.
- W1982585249 hasConcept C17744445 @default.
- W1982585249 hasConcept C199539241 @default.
- W1982585249 hasConcept C207390915 @default.
- W1982585249 hasConcept C2776639384 @default.
- W1982585249 hasConcept C2778868352 @default.
- W1982585249 hasConcept C2779103072 @default.
- W1982585249 hasConcept C41895202 @default.
- W1982585249 hasConcept C77805123 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C107993555 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C11171543 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C138885662 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C144024400 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C15708023 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C15744967 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C17744445 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C199539241 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C207390915 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C2776639384 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C2778868352 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C2779103072 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C41895202 @default.
- W1982585249 hasConceptScore W1982585249C77805123 @default.
- W1982585249 hasIssue "1-4" @default.
- W1982585249 hasLocation W19825852491 @default.
- W1982585249 hasOpenAccess W1982585249 @default.
- W1982585249 hasPrimaryLocation W19825852491 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W1971770907 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W2027026280 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W2035841711 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W2067841743 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W2075838357 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W4242407001 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W4243977076 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W436990244 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W45464546 @default.
- W1982585249 hasRelatedWork W2898723640 @default.
- W1982585249 hasVolume "18" @default.
- W1982585249 isParatext "false" @default.
- W1982585249 isRetracted "false" @default.
- W1982585249 magId "1982585249" @default.
- W1982585249 workType "article" @default.