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• W1996957495 abstract "SummaryA new theory for measuring organizational effectiveness was suggested by Yuchtman and Seashore. This theory, called the system-resource approach, tries to measure organizational effectiveness by comparing the bargaining position of different organizations in their competition for scarce and valued resources. The article examines the new theory by applying it to the case of the kibbutz, a thoroughly organized society. When compared with other organizations in Israeli society, kibbutz society seems to get more resources from the social environment; it is shown that it also gives more. Consequently, the article suggests substituting the concept of optimum exploitation in the original theory by the broader concept of exchange, and it recommends a consideration of the extent to which the organization and its social environment have identical values.ResumeUne theorie nouvelle destinee a mesurer l'efficience structurelle avait ete suggeree par Yuchtman et Seashore. Cette theorie appelee »systeme d'accession aux resources« tente de mesurer l'efficience structurelle en comparant les positions concurrentielles des differents types d'organisations, dans leur competition pour l'acquisition des biens rares et chers. L'article examine cette nouvelle theorie en l'appliquant au cas du kibboutz, un type de societe parfaitement organise. Lorsque l'on compare ce dernier avec d'autres organisations de la societe israelienne, le kibboutz parait obtenir plus de ressources de la societe globale, mais on peut montrer qu'il donne egalement plus. Cet article suggere, en consequence, de substituer au concept d'»exploitation optimale« de la theorie originale celui plus large d'»echange«. Il recommande egalement d'etudier la mesure dans laquelle l'organisation et son environnement social ont des valeurs identiques.ZusammenfassungEine neue Theorie zur Bemessung der organisatorischen Effizienz wurde von Yuchtman und Seashore ausgearbeitet. Diese Theorie nennt sich “system resource approach” und versucht, die organisatorische Effizienz durch Vergleich der Verhandlungsposition von Organisationen bei dem Wettbewerb urn knappe und wertvolle Resourcen zu messen. Der Artikel pruft die Theorie durch Anwendung auf den Kibbutz als eine durchorganisierte Gesellschaft. Verglichen mit anderen Organisationen in der israelischen Gesellschaft scheint die Kibbutz-Gesellschaft mehr Werte von der sozialen Umgebung zu erhalten. Es lasst sich jedoch zeigen, das der Kibbutz auch mehr gibt. Daher schlagt der Beitrag vor, das Konzept der Optimumsausnutzung in der ursprunglichen Theorie durch das breitere Konzept des Austausches zu ersetzen. Es wird empfohlen, das Ausmas in Betracht zu ziehen, in dem eine Organisation and ihre soziale Umgebung identische Wertvorstellungen hat." @default.
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