Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W1998966837> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 96 of
96
with 100 items per page.
- W1998966837 endingPage "224" @default.
- W1998966837 startingPage "211" @default.
- W1998966837 abstract "ResumenBasándose en la teoría del rol social de género, el propósito de este trabajo es analizar el impacto de la variable sociodemográfica “género” sobre la manera en que las personas valoran la severidad de los diferentes comportamientos de acoso laboral o mobbing. En el Estudio 1, se aplica el método Delphi con una muestra de expertos. Los resultados mostraron que los hombres percibieron las conductas de abuso emocional como menos severas que las mujeres. En el Estudio 2, realizado con empleados, los resultados replicaron y extendieron los hallazgos del Estudio 1. Específicamente, las mujeres evaluaron la severidad de las conductas de agresión relacional (aislamiento y abuso emocional), de modo más severo que los hombres. Estos resultados sugieren que el género es un factor diferencial a la hora de concebir el acoso laboral. Esto puede tener implicaciones importantes a la hora de que directivos de empresas de uno u otro género hayan de decidir las formas de prevenir y actuar ante situaciones de acoso." @default.
- W1998966837 created "2016-06-24" @default.
- W1998966837 creator A5059151960 @default.
- W1998966837 creator A5080331204 @default.
- W1998966837 creator A5084715686 @default.
- W1998966837 date "2013-01-01" @default.
- W1998966837 modified "2023-10-16" @default.
- W1998966837 title "El acoso laboral o<i>mobbing</i>: similitudes y diferencias de género en su severidad percibida" @default.
- W1998966837 cites W1502164102 @default.
- W1998966837 cites W1535581336 @default.
- W1998966837 cites W167968074 @default.
- W1998966837 cites W1918467608 @default.
- W1998966837 cites W1969349975 @default.
- W1998966837 cites W1976425525 @default.
- W1998966837 cites W1980609710 @default.
- W1998966837 cites W1986792585 @default.
- W1998966837 cites W1990172017 @default.
- W1998966837 cites W1990634455 @default.
- W1998966837 cites W2005768800 @default.
- W1998966837 cites W2006876469 @default.
- W1998966837 cites W2018703233 @default.
- W1998966837 cites W2021918916 @default.
- W1998966837 cites W2023584108 @default.
- W1998966837 cites W2035711958 @default.
- W1998966837 cites W2036533511 @default.
- W1998966837 cites W2048442568 @default.
- W1998966837 cites W2056244751 @default.
- W1998966837 cites W2069278046 @default.
- W1998966837 cites W2074360065 @default.
- W1998966837 cites W2078274533 @default.
- W1998966837 cites W2085243043 @default.
- W1998966837 cites W2087068752 @default.
- W1998966837 cites W2090394139 @default.
- W1998966837 cites W2095045492 @default.
- W1998966837 cites W2101646211 @default.
- W1998966837 cites W2103775032 @default.
- W1998966837 cites W2106096361 @default.
- W1998966837 cites W2106420027 @default.
- W1998966837 cites W2117463585 @default.
- W1998966837 cites W2139510281 @default.
- W1998966837 cites W2141078530 @default.
- W1998966837 cites W2153923621 @default.
- W1998966837 cites W2158202312 @default.
- W1998966837 cites W2596880235 @default.
- W1998966837 cites W4292157289 @default.
- W1998966837 doi "https://doi.org/10.1174/021347413806196735" @default.
- W1998966837 hasPublicationYear "2013" @default.
- W1998966837 type Work @default.
- W1998966837 sameAs 1998966837 @default.
- W1998966837 citedByCount "11" @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372014 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372016 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372017 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372018 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372019 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372020 @default.
- W1998966837 countsByYear W19989668372021 @default.
- W1998966837 crossrefType "journal-article" @default.
- W1998966837 hasAuthorship W1998966837A5059151960 @default.
- W1998966837 hasAuthorship W1998966837A5080331204 @default.
- W1998966837 hasAuthorship W1998966837A5084715686 @default.
- W1998966837 hasConcept C138885662 @default.
- W1998966837 hasConcept C144024400 @default.
- W1998966837 hasConcept C15708023 @default.
- W1998966837 hasConcept C15744967 @default.
- W1998966837 hasConcept C2778249305 @default.
- W1998966837 hasConcept C313442 @default.
- W1998966837 hasConcept C77805123 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C138885662 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C144024400 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C15708023 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C15744967 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C2778249305 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C313442 @default.
- W1998966837 hasConceptScore W1998966837C77805123 @default.
- W1998966837 hasIssue "2" @default.
- W1998966837 hasLocation W19989668371 @default.
- W1998966837 hasOpenAccess W1998966837 @default.
- W1998966837 hasPrimaryLocation W19989668371 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W1562640978 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2609344916 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2773098120 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W4210390885 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W59019880 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2308060692 @default.
- W1998966837 hasRelatedWork W2478882070 @default.
- W1998966837 hasVolume "28" @default.
- W1998966837 isParatext "false" @default.
- W1998966837 isRetracted "false" @default.
- W1998966837 magId "1998966837" @default.
- W1998966837 workType "article" @default.