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- W2004167118 abstract "Une large part de la litterature sur les projets open source s’est concentree sur les motivations permettant de predire le niveau de participation des membres. Toutefois, ces facteurs incitatifs ne garantissent pas pour autant une participation durable. En effet, la plupart des participants se retirent des que leurs besoins personnels sont satisfaits, si bien que beaucoup de projets sont arretes ou abandonnes faute d’avoir su conserver un nombre suffisant de participants actifs. Ce faisant, la question de recherche pourrait etre inversee afin d’apprehender dans quelles mesures la participation effective aux projets open source permet aux membres de donner sens a leurs propres motivations. L’objectif de cet article est de traiter cette question sous un angle enactiviste en considerant que les motivations ne sont pas des prealables a l’action mais se forment dans et par cette derniere (ici la participation). La partie empirique presente les resultats d’une enquete quantitative conduite, sur SourceForge, aupres de 93 membres de projets de logiciels libres destines aux entreprises. Les resultats revelent, en particulier, que la reputation, la reciprocite ainsi que les recherches d’opportunites professionnelles sont les variables les plus expliquees par le niveau de participation. En revanche, les motivations concernant l’apprentissage et l’ideologie du logiciel libre ne sont que faiblement determinees, ce qui vient contre-balancer les resultats des etudes qui avaient pourtant evalue un fort pouvoir predictif de ces deux variables sur le niveau de participation escompte. Ceci tend a montrer que la participation semble surtout donner du corps a des motivations pour lesquelles le participant dispose d’indicateurs pratiques quant a leur satisfaction." @default.
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