Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2013802227> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W2013802227 abstract "Ciljevi ovog rada su (1) analizirati stavove slovenskih poslodavaca prema starijim radnicima u kontekstu procesa starenja i reforma na tržistu rada i (2) predložiti mjere i inicijative koje bi potaknule poslodavce da zadrže starije radnike i pomogle radnicima da ostanu aktivni.Kako bismo procijenili stavove slovenskih opslodavaca u pogledu zaposljavanja starijih radnika, koristimo empirijske podatke iz istraživanja 200 slovenskih poduzeca. Upitnik je usporediv sa slicnim međunarodnim upitnicima. Podaci su analizirani uz koristenje niza bivarijantnih i multivarijantnih tehnika.Analiza stavova slovenskih poslodavaca u pogledu karakteristika radnika pokazuje da oni smatraju da stariji radnici imaju bolji radni ucinak od svojih mlađih kolega (u usporedbi s prosjekom tvrtke) kada je rijec o profesionalizmu, sposobnosti odlucivanja, spremnosti na naporan rad, pouzdanosti, postenju i integritetu, pozornosti i odanosti. Najveci nedostaci starijih radnika u usporedbi s mlađima su prilagodljivost novim tehnologijama, sposobnost stjecanja novih vjestina i znanja, prilagođavanje promjenama i spremnost za ucenje.Kada se uspoređuje trenutna zaposlenost starijih zaposlenika i aktivno traženje novih zaposlenika u dobi od 50 do 64 godine, nasa studija pokazuje da se slovenske tvrtke ponasaju na isti nacin, bez obzira na sektor poslovanja, velicinu tvrtke, dob ispitanika i obrazovanje ispitanika: vecina zaposljava vrlo mali postotak starijih zaposlenika i gotovo i ne traži aktivno zaposlenike u dobi od 50 do 64 godine.Rezultati istraživanja stoga u nekoj mjeri pokazuju ekonomsko opravdanje za potencijalnu dobnu diskriminaciju kada je rijec o procesu odabira zaposlenika. Isto tako, rezultati pokazuju da je iznimno važno poticati cjeloživotno obrazovanje (glavni nedostatak starijih zaposlenika prema misljenju poslodavaca povezan je s njihovim znanjima i vjestinama), kao i povecati fleksibilnost u zaposljavanju i otpustanju, dok platna lista ne bi trebala ukljucivati sve administrativno određene dodatke koji jos vise umanjuju vjerojatnost zaposljavanja starijih radnika." @default.
- W2013802227 created "2016-06-24" @default.
- W2013802227 creator A5009606641 @default.
- W2013802227 creator A5046373528 @default.
- W2013802227 creator A5061299356 @default.
- W2013802227 date "2009-07-23" @default.
- W2013802227 modified "2023-10-13" @default.
- W2013802227 title "Slovenian Employers and the Challenge of the Longer Working Life" @default.
- W2013802227 cites W1549059388 @default.
- W2013802227 cites W1556513643 @default.
- W2013802227 cites W1582840427 @default.
- W2013802227 cites W1968037762 @default.
- W2013802227 cites W1971162075 @default.
- W2013802227 cites W1992333423 @default.
- W2013802227 cites W1992415142 @default.
- W2013802227 cites W2001352062 @default.
- W2013802227 cites W2003214452 @default.
- W2013802227 cites W2059105482 @default.
- W2013802227 cites W2070415764 @default.
- W2013802227 cites W2081046234 @default.
- W2013802227 cites W2119442114 @default.
- W2013802227 cites W2121005211 @default.
- W2013802227 cites W2175291290 @default.
- W2013802227 cites W3015634246 @default.
- W2013802227 cites W3123501060 @default.
- W2013802227 doi "https://doi.org/10.3935/rsp.v16i2.835" @default.
- W2013802227 hasPublicationYear "2009" @default.
- W2013802227 type Work @default.
- W2013802227 sameAs 2013802227 @default.
- W2013802227 citedByCount "0" @default.
- W2013802227 crossrefType "journal-article" @default.
- W2013802227 hasAuthorship W2013802227A5009606641 @default.
- W2013802227 hasAuthorship W2013802227A5046373528 @default.
- W2013802227 hasAuthorship W2013802227A5061299356 @default.
- W2013802227 hasBestOaLocation W20138022271 @default.
- W2013802227 hasConcept C121332964 @default.
- W2013802227 hasConcept C138885662 @default.
- W2013802227 hasConcept C15708023 @default.
- W2013802227 hasConceptScore W2013802227C121332964 @default.
- W2013802227 hasConceptScore W2013802227C138885662 @default.
- W2013802227 hasConceptScore W2013802227C15708023 @default.
- W2013802227 hasIssue "2" @default.
- W2013802227 hasLocation W20138022271 @default.
- W2013802227 hasLocation W20138022272 @default.
- W2013802227 hasLocation W20138022273 @default.
- W2013802227 hasOpenAccess W2013802227 @default.
- W2013802227 hasPrimaryLocation W20138022271 @default.
- W2013802227 hasVolume "16" @default.
- W2013802227 isParatext "false" @default.
- W2013802227 isRetracted "false" @default.
- W2013802227 magId "2013802227" @default.
- W2013802227 workType "article" @default.