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- W2017816096 abstract "Une maniere appropriee d’envisager le renouveau organisationnel consiste a considerer la diversite culturelle en milieu de travail comme une occasion de se demarquer des concurrents et d’etre plus competitif, innovateur et efficient. Mais, pour cela, l’entreprise doit amorcer un processus rigoureux d’acquisition d’une main-d’œuvre culturellement diversifiee. La premiere partie de l’article presente un survol des motifs poussant les organisations a se doter d’employes issues des minorites visibles. La deuxieme partie decrit un eventail d’activites et de pratiques proposees aux organisations qui desirent s’engager dans une telle demarche. Pour que ces pratiques puissent apporter les benefices escomptes, elles doivent s’appuyer sur des facteurs de succes, lesquels font l’objet de la derniere partie." @default.
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