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• W2022853090 abstract "Le temps consacre a la formation des soignants est de plus en plus reduit. Au CHU de Bordeaux, l’accent a ete donne sur la necessite de former le personnel sur un temps limite dans les unites. Pour atteindre cet objectif, nos outils de formation sont bases sur la simulation ce qui permet d’obtenir une meilleure attention des infirmieres, souvent sollicitees en fin de journee de travail. Cinq ateliers ont deja ete crees, ils sont cibles sur des etapes precises du processus. Le « SPOT ORDONNANCE », constitue de tube(s), de demande d’Examen-Hematologique (EIH) voire d’une commande de Produit Sanguin Labile (PSL), permet aux infirmieres d’identifier des elements manquants. Ainsi, le formateur souligne la necessite des elements de conformite des demandes adressees a l’EFS. Le « SPOT CONCORDANCE » realise en 2 versions, l’une avec des erreurs, l’autre sans erreur, est constitue de cinq dossiers transfusionnels ayant chacun des EIH, une ordonnance de PSL, un CGR et un bordereau de delivrance. Les soignants realisent soit un controle a reception, soit un controle de concordance ultime pre-transfusionnel. Cet exercice permet d’evaluer la rigueur des controles et souligne l’importance de chaque element (identite, groupe, qualification…). L’« Atelier Phenotype » constitue d’un CGR et de resultats d’EIH, permet d’aborder avec les IDE la qualification « phenotype » au travers de differentes ecritures du phenotype et de reprendre les criteres de validite des resultats d’EIH. La « Formation depot de sang » contient un dossier transfusionnel d’un patient fictif pour lequel il faut delivrer en urgence 2 CGR. L’objectif est de former les infirmiers a l’utilisation des Depots de sang d’Urgence Vitale de notre etablissement. Lors de ces ateliers, la manipulation des dossiers entrainent de nombreux echanges. Ces formations basees sur la simulation rendent les soignants acteurs dans leur formation et leur permet de s’evaluer. Ces ateliers sont tres apprecies." @default.
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