Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2024370254> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 25 of
25
with 100 items per page.
- W2024370254 abstract "Derajat spesialisasi dalam rancangan kerja mempengaruhi kepuasankerja pegawai. Para ahli perilaku organisasi menyatakan bahwa umumnyapekerjaan dengan spesialisasi kerja yang tinggi menyebabkan kepuasankerja pegawai rendah, sebaliknya pekerjaan yang rendah spesialisasi akanmenyebabkan kepuasan kerja tinggi. Arguman di atas tidak selalu ada dalamsituasi organisasional dan tidak selalu benar, karena kepuasan kerjamerupakan hal yang bersifat individual, masing-masing pegawai merasakankepuasan kerja yang berbeda-beda walaupun itu untuk tugas-tugas yangsama. hal ini berkaitan dengan kebutuhan untuk berkembang serta orientasikerja pegawai yang umumnya berbeda. Penelitian ini bermaksud untukmengungkap bentuk hubungan yang sesungguhnya terjadi antaraspesialisasi kerja dan kepuasan kerja pegawai Biro Umum Setda PropinsiJawa Tengah apakah sesuai dengan arguman yang ada atau tidak.Permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini adalah : 1)Bagaimanakah tingkat spesialisasi kerja yang dilakukan oleh Biro UmumSetda Propinsi Jawa Tengah, 2) Bagaimanakah tingkat kepuasan kerja BiroUmum Setda Propinsi Jawa Tengah, 3) Adakah pengaruh antara tingkatspesisalisasi kerja yang dilakukan terhadap kepuasan kerja pegawai BiroUmum Setda Propinsi Jawa Tengah, serta 4) Seberapa besar pengaruhtingkat spesialisasi pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai Biro UmumSetda Propinsi Jawa Tengah. Tujuan dari penelitian ini adalah : 1) Untukmengetahui derajat spesialisasi kerja pada Biro Umum Setda Propinsi JawaTengah, 2) Untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai Biro UmumSetda Propinsi Jawa Tengah, 3) Untuk mengetahui adakah pengaruh antaratingkat spesialisasi yang dilakukan terhadap kepuasan kerja pegawai BiorUmum Setda Propinsi Jawa Tengah, dan selanjutnya adalah 4) Untukmengetahui seberapa besar pengaruh tingkat spesialisasi pekerjaan terhadapkepuasan kerja pegawai Biro Umum Setda Propinsi Jawa Tengah.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Biro UmumSetda Propinsi Jawa Tengah yang berjumlah 465 orang pegawai. RumusSlovin digunakan untuk menentukan banyaknya sampel yang akan diambil.Dengan batas ketelitian 0,1 dan dengan teknik penarikan sampel yaituproportional random sampling diperoleh sampel sejumlah 82 orang pegawai.Terdapat 2 (dua) variabel dalam penelitian ini, yaitu variabel bebas(spesialisasi kerja) dan variabel terikat (kepuasan kerja). Metode yangdigunakan untuk mengumpulkan data adalah dengan metode kuesioner dandidukung dengan metode dokumentasi. Data yang telah terkumpulselanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif persentasedan regresi linier sederhana.Hasil penelitian menunjukkan bahwa derajat spesialisasi kerja dalamrancangan kerja serta tingkat kepuasan kerja yang dialami pegawai BiroUmum Setda Propinsi Jawa Tengah sama-sama berada pada kategori tinggidengan skor masing-masing sebesar 77,68 dan 76,01. sedangkan hasilanalisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan � = 25,423 + 0,747x.Hasil analisis varian untuk regresi diperoleh Fhitung sebesar 73,217 dan Ftabelsebesar 3,960. dengan Fhitung > Ftabel menunjukkan bahwa spesialisasi kerjaberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, denganpengaruh sebesar 47,79%.Dari hasil di atas dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi spesialisasiyang ditetapkan dalam rancangan kerja maka semakin tinggi pula kepuasankerja yang dialami pegawai. Setda Propinsi Jawa Tengah diharapkan selalumemperhatikan kondisi kerja pegawainya. Saat ini mereka menyukaipekerjaan yang tinggi spesialisasi. Bila terdapat pegawai dengan jumlahtugas yang terlalu banyak, sebaliknya Bior Umum mendelegasikan tugaspegawai kepada pegawai lain dengan keterampilan dan kualifikasikemampuan yang sesuai dengan tugas yang akan didelegasikan. Selain iturendahnya kepuasana kerja pada faktor finansial di Biro Umum merupakanhal yang harus diperhatikan Setda dalam memelihara pegawainya, apalagidalam lingkup Setda pegawai Biro Umum jumlahnya terbanyak. Dalam hal inidiharapkan Setda dapat melakukan peningkatan terhadap besarnya insentifpegawai agar dapat mendukung gaji pokok memenuhi kebutuhan pegawaidan keluarganya dengan baik, walaupun dengan melakukan penyesuaianterhadap anggaran pendapatan daerah untuk Setda." @default.
- W2024370254 created "2016-06-24" @default.
- W2024370254 creator A5083932596 @default.
- W2024370254 date "2005-06-18" @default.
- W2024370254 modified "2023-09-27" @default.
- W2024370254 title "Analisis Tingkat Spesialisasi Kerja dan PengaruhnyaTerhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Biro Umum Setda Propinsi Jawa Tengah." @default.
- W2024370254 hasPublicationYear "2005" @default.
- W2024370254 type Work @default.
- W2024370254 sameAs 2024370254 @default.
- W2024370254 citedByCount "0" @default.
- W2024370254 crossrefType "dissertation" @default.
- W2024370254 hasAuthorship W2024370254A5083932596 @default.
- W2024370254 hasConcept C121332964 @default.
- W2024370254 hasConcept C142362112 @default.
- W2024370254 hasConcept C15708023 @default.
- W2024370254 hasConceptScore W2024370254C121332964 @default.
- W2024370254 hasConceptScore W2024370254C142362112 @default.
- W2024370254 hasConceptScore W2024370254C15708023 @default.
- W2024370254 hasLocation W20243702541 @default.
- W2024370254 hasOpenAccess W2024370254 @default.
- W2024370254 hasPrimaryLocation W20243702541 @default.
- W2024370254 isParatext "false" @default.
- W2024370254 isRetracted "false" @default.
- W2024370254 magId "2024370254" @default.
- W2024370254 workType "dissertation" @default.