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- W2033132676 abstract "Les recherches sur l’absenteisme maladie se sont etendues recemment a la comprehension du presenteisme et des relations entre presenteisme et absenteisme. L’objet de l’etude est de tester 8 hypotheses se rapportant a ces deux phenomenes. La methodologie choisie est mixte, qualitative et quantitative. Les donnees d’arret maladie d’une population de 278 salaries de production de 2 usines sont etudiees sur une periode de 6 annees. 103 entretiens aupres de salaries « absents » et « presents » ont ete menes. Nos resultats tendent a montrer que l’absenteisme est davantage lie au contexte organisationnel qu’a des facteurs d’emploi ou personnels. Le niveau historique d’absenteisme, plus que les variations, explique l’absenteisme. Par ailleurs concernant le presenteisme, dans un contexte general d’augmentation de l’absenteisme, les deux phenomenes coexistent. Les pratiques reactives de lutte contre l’absenteisme mises en place par les entreprises peuvent expliquer le presenteisme." @default.
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