Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2056538525> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 80 of
80
with 100 items per page.
- W2056538525 endingPage "135" @default.
- W2056538525 startingPage "117" @default.
- W2056538525 abstract "Embora a literatura advogue as vantagens da diversidade da força de trabalho, estudos baseados no Paradigma da Similaridade-Atração indicam uma predisposição das pessoas por sentirem atração por seus semelhantes. Um estudo de campo com dados comparativos de 89 díades buscou investigar os efeitos da similaridade real e percebida na qualidade da relação entre superiores e subordinados sob a ótica da Leader-Member Exchange [LMX]. As características investigadas foram gênero, idade e conflito família-trabalho. Os dados indicam a influência apenas da similaridade percebida na qualidade da relação entre superiores e subordinados. Constatouse também que a satisfação da qualidade e freqüência do contato com o superior (variável moderadora) exerce um efeito de interação com a similaridade percebida na explicação da qualidade da relação diádica. Os procedimentos metodológicos incluíram a análise e validação fatorial de duas escala (EIFT e LMX-7), análise das correlações das variáveis e regressão hierárquica. No final, são discutidas algumas implicações desses resultados e orientações para futuras pesquisas em diversidade." @default.
- W2056538525 created "2016-06-24" @default.
- W2056538525 creator A5051144038 @default.
- W2056538525 creator A5070786945 @default.
- W2056538525 date "2009-03-01" @default.
- W2056538525 modified "2023-09-26" @default.
- W2056538525 title "Similaridade e dissimilaridade entre superiores e subordinados e suas as implicações para a qualidade da relação diádica" @default.
- W2056538525 cites W1971884640 @default.
- W2056538525 cites W1975673150 @default.
- W2056538525 cites W1979656852 @default.
- W2056538525 cites W1983915333 @default.
- W2056538525 cites W1984955523 @default.
- W2056538525 cites W1994279947 @default.
- W2056538525 cites W1997306610 @default.
- W2056538525 cites W2003536618 @default.
- W2056538525 cites W2020276559 @default.
- W2056538525 cites W2035199589 @default.
- W2056538525 cites W2039384911 @default.
- W2056538525 cites W2048670056 @default.
- W2056538525 cites W2057193749 @default.
- W2056538525 cites W2057659248 @default.
- W2056538525 cites W2059872550 @default.
- W2056538525 cites W2095566632 @default.
- W2056538525 cites W2102513161 @default.
- W2056538525 cites W2103129421 @default.
- W2056538525 cites W2107478741 @default.
- W2056538525 cites W2119454786 @default.
- W2056538525 cites W2121856452 @default.
- W2056538525 cites W2122497258 @default.
- W2056538525 cites W2123383609 @default.
- W2056538525 cites W2128504133 @default.
- W2056538525 cites W2142821253 @default.
- W2056538525 cites W2144354189 @default.
- W2056538525 cites W2146140225 @default.
- W2056538525 cites W2157575844 @default.
- W2056538525 cites W2169766901 @default.
- W2056538525 cites W2170660200 @default.
- W2056538525 cites W2318501709 @default.
- W2056538525 cites W2906447640 @default.
- W2056538525 cites W4231046320 @default.
- W2056538525 cites W4237980526 @default.
- W2056538525 cites W4361852010 @default.
- W2056538525 doi "https://doi.org/10.1590/s1415-65552009000100008" @default.
- W2056538525 hasPublicationYear "2009" @default.
- W2056538525 type Work @default.
- W2056538525 sameAs 2056538525 @default.
- W2056538525 citedByCount "2" @default.
- W2056538525 countsByYear W20565385252019 @default.
- W2056538525 countsByYear W20565385252022 @default.
- W2056538525 crossrefType "journal-article" @default.
- W2056538525 hasAuthorship W2056538525A5051144038 @default.
- W2056538525 hasAuthorship W2056538525A5070786945 @default.
- W2056538525 hasBestOaLocation W20565385251 @default.
- W2056538525 hasConcept C138885662 @default.
- W2056538525 hasConcept C15708023 @default.
- W2056538525 hasConcept C15744967 @default.
- W2056538525 hasConceptScore W2056538525C138885662 @default.
- W2056538525 hasConceptScore W2056538525C15708023 @default.
- W2056538525 hasConceptScore W2056538525C15744967 @default.
- W2056538525 hasIssue "1" @default.
- W2056538525 hasLocation W20565385251 @default.
- W2056538525 hasOpenAccess W2056538525 @default.
- W2056538525 hasPrimaryLocation W20565385251 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W2056538525 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W2056538525 hasVolume "13" @default.
- W2056538525 isParatext "false" @default.
- W2056538525 isRetracted "false" @default.
- W2056538525 magId "2056538525" @default.
- W2056538525 workType "article" @default.