Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2056575907> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 46 of
46
with 100 items per page.
- W2056575907 abstract "Communities of Learning (CoL) kunnen het leerproces van deelnemers aan onlineleermodules bevorderen. Eerder onderzoek heeft echter nauwelijks aandacht besteed aan de invloed van hierarchische posities binnen CoL op collaboratieve leerprocessen. In het proefschrift van Martin Rehm (2013) is op deze tekortkoming ingegaan. Rehm onderzocht in een aantal empirische studies de invloed van hierarchische posities op de bijdragen aan discussies binnen CoL. Deze studies richtten zich op 25 CoL, die opgezet waren als onderdeel van postacademisch onderwijs. In totaal waren 249 medewerkers van een internationale organisatie met verschillende hierarchische posities bij het onderzoek betrokken. Het doel van de CoL was om samenwerkend leren te bevorderen door discussieplatforms aan te bieden. De resultaten tonen duidelijk aan dat hoe hoger de hierarchische positie is van deelnemers, hoe groter hun sociale en cognitieve communicatie, en hoe centraler hun positie binnen CoL. Daarnaast heeft Rehm ook een subgroep van ‘ Stars’ geidentificeerd, die - ongeacht hun hierarchische positie - hun collega’s overtroffen en in het centrum van hun CoL stonden. Uitgaande van deze bevindingen, heeft Rehm een aantal strategieen voor CoL geformuleerd die de leerprocessen en leerresultaten van alle deelnemers kunnen bevorderen." @default.
- W2056575907 created "2016-06-24" @default.
- W2056575907 creator A5024737415 @default.
- W2056575907 creator A5042964362 @default.
- W2056575907 creator A5056449633 @default.
- W2056575907 creator A5063022577 @default.
- W2056575907 creator A5069932916 @default.
- W2056575907 date "2014-11-01" @default.
- W2056575907 modified "2023-09-26" @default.
- W2056575907 title "De invloed van hiërarchische posities op Communities of Learning" @default.
- W2056575907 doi "https://doi.org/10.5553/tvho/016810952014032002005" @default.
- W2056575907 hasPublicationYear "2014" @default.
- W2056575907 type Work @default.
- W2056575907 sameAs 2056575907 @default.
- W2056575907 citedByCount "0" @default.
- W2056575907 crossrefType "journal-article" @default.
- W2056575907 hasAuthorship W2056575907A5024737415 @default.
- W2056575907 hasAuthorship W2056575907A5042964362 @default.
- W2056575907 hasAuthorship W2056575907A5056449633 @default.
- W2056575907 hasAuthorship W2056575907A5063022577 @default.
- W2056575907 hasAuthorship W2056575907A5069932916 @default.
- W2056575907 hasConcept C142362112 @default.
- W2056575907 hasConcept C15708023 @default.
- W2056575907 hasConcept C15744967 @default.
- W2056575907 hasConceptScore W2056575907C142362112 @default.
- W2056575907 hasConceptScore W2056575907C15708023 @default.
- W2056575907 hasConceptScore W2056575907C15744967 @default.
- W2056575907 hasIssue "2" @default.
- W2056575907 hasLocation W20565759071 @default.
- W2056575907 hasOpenAccess W2056575907 @default.
- W2056575907 hasPrimaryLocation W20565759071 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W2056575907 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W2056575907 hasVolume "32" @default.
- W2056575907 isParatext "false" @default.
- W2056575907 isRetracted "false" @default.
- W2056575907 magId "2056575907" @default.
- W2056575907 workType "article" @default.