Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W2076185612> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W2076185612 endingPage "73" @default.
- W2076185612 startingPage "73" @default.
- W2076185612 abstract "Cet article analyse le mode de determination des salaires dans quatre types d'entreprises : les entreprises d'Etat, les entreprises collectives rurales, les entreprises en participation et les entreprises a capitauxetrangers, dans l'industrie des biens de consommation courante en Chine en 1998. Nous trouvons qu'il n'y a pas de difference significative entre ces quatre types de firmes quant aux rendements de l'education, meme si les entreprises a capitaux etrangers versent une prime de salaire pour l'experience. La discrimination salariale selon le sexe est egalement similaire dans les quatre types de firmes. Cependant, les avantages salariaux des residents urbains semblent avoir disparu quel que soit le type d'entreprise." @default.
- W2076185612 created "2016-06-24" @default.
- W2076185612 creator A5022335962 @default.
- W2076185612 creator A5047150609 @default.
- W2076185612 date "2002-01-01" @default.
- W2076185612 modified "2023-10-18" @default.
- W2076185612 title "Segmentation et discrimination dans le marché du travail émergent de l'industrie chinoise" @default.
- W2076185612 cites W1969442645 @default.
- W2076185612 cites W1991039355 @default.
- W2076185612 cites W2030827590 @default.
- W2076185612 cites W2040178879 @default.
- W2076185612 cites W2061388892 @default.
- W2076185612 cites W2090539283 @default.
- W2076185612 cites W2552515572 @default.
- W2076185612 cites W3122354497 @default.
- W2076185612 cites W3122762490 @default.
- W2076185612 cites W3123429450 @default.
- W2076185612 doi "https://doi.org/10.3917/edd.163.0073" @default.
- W2076185612 hasPublicationYear "2002" @default.
- W2076185612 type Work @default.
- W2076185612 sameAs 2076185612 @default.
- W2076185612 citedByCount "1" @default.
- W2076185612 crossrefType "journal-article" @default.
- W2076185612 hasAuthorship W2076185612A5022335962 @default.
- W2076185612 hasAuthorship W2076185612A5047150609 @default.
- W2076185612 hasConcept C142362112 @default.
- W2076185612 hasConcept C15708023 @default.
- W2076185612 hasConcept C17744445 @default.
- W2076185612 hasConceptScore W2076185612C142362112 @default.
- W2076185612 hasConceptScore W2076185612C15708023 @default.
- W2076185612 hasConceptScore W2076185612C17744445 @default.
- W2076185612 hasIssue "3" @default.
- W2076185612 hasLocation W20761856121 @default.
- W2076185612 hasOpenAccess W2076185612 @default.
- W2076185612 hasPrimaryLocation W20761856121 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W135163757 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W1557907936 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W2111865594 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W2123836397 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W2248387313 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W3006587989 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W3203105381 @default.
- W2076185612 hasRelatedWork W1832118649 @default.
- W2076185612 hasVolume "10" @default.
- W2076185612 isParatext "false" @default.
- W2076185612 isRetracted "false" @default.
- W2076185612 magId "2076185612" @default.
- W2076185612 workType "article" @default.