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- W208281896 abstract "Le modele neoclassique standard du marche du travail le represente comme un lieu ou une offre et une demande de travail homogenes s'ajustent grâce a un prix flexible, le salaire. Dans le sillage de l'economie des conventions, Guillemette de Larquier met en evidence l'importance de modes de coordination alternatifs a la regulation marchande. Loin d'etre une variable permettant l'egalisation de l'offre et de la demande de travail, le salaire apparait plutot comme le resultat de regles elaborees, juridiques et/ou contractuelles. De la meme facon, offreurs et demandeurs de travail ne se coordonnent pas simplement par le signal du prix : complexes, les procedures de recrutement renvoient a des conventions de qualite du travail, c'est-a-dire a des modes d'evaluation implicites de ce que constitue une bonne relation d'emploi." @default.
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