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- W2097634368 abstract "Depuis plus de 20 ans, Marta Calas et Linda Smircich poursuivent des carrieres academiques conjointes. Toutes deux sont professeures de theorie des organisations a l'Universite Amherst du Massachusetts, et co-ecrivent regulierement depuis 1987. Elles partagent egalement de nombreuses activites d'administration et d'animation de la communaute scientifique. Cette longue et etroite collaboration a donne lieu a une activite de publication remarquable par sa coherence et par son homogeneite. Les travaux de Marta Calas et Linda Smircich se positionnent comme une critique des approches traditionnelles en theorie des organisations et s'attachent a denoncer la vision moderne dominante dans le champ de production de la connaissance en management (Partie 1). S'inscrivant dans une epistemologie postmoderne/poststructuraliste, elles mobilisent les demarches et outils methodologiques inspires de ces epistemologies, comme la deconstruction deridienne et l'approche genealogique de Foucault, pour offrir une lecture feministe des theories du management (Partie 2)." @default.
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