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• W2100035757 abstract "AMRHEIN C. G. and HARRINGTON J. W. Jr (1988) Location, technical change, and labour migration in a heterogeneous industry, Reg. Studies 22, 515–529. Individual firms in an industry may exhibit differences in technical capabilities, economies of scale and size. These characteristics affect the firms' decisions regarding factor use and production location. This paper explores the relations among these decisions in a setting of a single interregional output market and segmented interregional labour markets. Firms are seen to react to changing labour- and output-market characteristics, changes that reflect earlier actions by other producers. Reactions are constrained by the technical capabilities and capital assets of individual firms, and by locational inertia based on the longevity of fixed capital stock. The overall system evolves as a result of factor-market response and the convergence of firm charactereristics on a limited number of viable types. These interactions are simulated, and the results are discussed in the light of studies of industrial organization and regional industrial change in the US. AMRHEIN C. G. et HARRINGTON J. W. Jr (1988) Localisation, mutation technologique, et migration de la main-d'oeuvre au sein d'une industrie hétérogène, Reg. Studies 22, 515–529. Il se peut que toute firme au sein d'une industrie se distingue en fonction de ses capacités techniques, des économies d'échelle, et de sa taille. Ces caractéristiques-là influent sur les décisions de la firme pour ce qui concerne l'emploi des facteurs et la localisation de la production. Cet article cherche à examiner dans le cadre d'un marché de production unique inter-régional et d'un marché de main-d'oeuvre segmenté, inter-régional, le rapport qui existe entre ces décisions. Il s'avère que les firmes répondent aux variations dans les caractéristiques des marchés de la main-d'oeuvre et de production, des modifications qui reflètent les opérations antérieures des autres industriels. Les réactions sont contraintes par les capacités techniques et l'actif immobilisé de chaque firme et par l'inertie de localisation due à l'àge du stock de capital fixe. Le système global se développe à partir de la réponse du marché des facteurs et de la convergence des caractéristiques de la firme vers un nombre limité de catégories viables. On fait un modèle de ces interactions et on discute des résultats à la lumière des études sur l'organisation industrielle et le développement industriel régional aux Etats-Unis. AMRHEIN C. G. und HARRINGTON J. W. Jr. (1988) Standort, technischer Wandel und Wanderung von Arbeitskräften in einer andersgearteten Industrie, Reg. Studies 22, 515–529. Einzelne Firmen einer Industrie können durchaus Unterschiede in technischen Fähigkeiten, Kostendegression und Grösse aufweisen. Diese Eigenschaften wirken sich auf Firmenbeschlüsse hinsichtlich Faktoreneinsatz und Produktionsstandort aus. Diese Abhandlung untersucht die Beziehung zwischen diesen Entscheidungen auf dem Hintergrundeines alleinstehenden, interregionale Erzeugermarktes und eines segmentierten, interregionalen Arbeitskräfteangebots. Es wird beobachtet, dass Firmen auf sich verändernde Merkmale des Angebots von Arbeitskräften und des Erzeugermarktes, d.h. auf Wandel, der voraus –gehende Unternehmungen anderer Erzeuger widerspiegelt, reagieren. Reaktionen werden sowohl durch technische Fähigkeiten und Kapitalanlagen einzelner Firmen beschränkt als auch durch standortbedingte Unbeweglichkeit, die der Langlebigkeit festen Aktienkapitals zuzuschreiben ist. Das Gesamtsystem entsteht als Folgererscheinung der gegenseitigen Reaktionen von Faktoren und Märkten, und der Konvergenz von Firmenmerkmalen in einer begrenzten Anzahl lebensfähiger Typen, Diese Wechselwirkungen werden simuliert und die Ergebnisse im Lichte von Untersuchungen industrieller Organisation und regionalen Wandels in der Industrie der Vereinigten Staaten diskutiert." @default.
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