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- W2103283656 abstract "O objetivo deste estudo foi identificar as relacoes existentes entre a Qualidade de Vida e a Qualidade de Vida no Trabalho de funcionarios da industria de laticinios atraves da regressao logistica. O problema proposto foi: Quais relacoes probabilisticas existem entre qualidade de vida e a qualidade de vida no trabalho? O referencial teorico envolveu os temas: qualidade de vida, qualidade de vida no trabalho e a fundamentos estatisticos. A abordagem metodologica foi aplicada, descritiva e quali-quantitativa. Foi utilizada uma pesquisa realizada com funcionarios da industria de laticinio, os quais foram investigados atraves da aplicacao simultânea dos instrumentos WHOQOL-100 e o modelo adaptado de Walton, ao todo foram entrevistados 548 funcionarios entre homens e mulheres. A analise dos dados ocorreu atraves das tecnicas estatisticas: correlacao, qui-quadrado e regressao logistica, e para validacao do modelo os testes: Deviance, Pearson e Hosmer-Lemeshow. Os resultados encontrados na analise de regressao logistica univariada, mostraram que os criterios da QVT possuem influencia significativa em QV e que os dominios de QV (exceto dominio espiritualidade) possuem influencia significativa em QVT. No modelo de regressao logistica multivariado, algumas variaveis apresentaram como nao significativas, pois apresentaram valores acima do nivel de significância adotado (p>0,05). Considerando as variaveis significativas foi estimado o modelo matematico, encontrando a probabilidade de influencia entre as variaveis (dominios, criterios, QV e QVT). Atraves do estudo do relacionamento entre estas variaveis foi possivel concluir as chances de melhoria nos dominios da QV que influenciam positivamente na QVT, e nos criterios da QVT que influenciam positivamente na QV, proporcionando ao gestor melhor direcionamento dos seus investimentos." @default.
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