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- W2112711015 abstract "En este trabajo se presenta un estudio descriptivo de los programas de orientacion y apoyo laboral a personas con discapacidad intelectual en Espana y Portugal. El objetivo de la investigacion era analizar los modelos de intervencion en los que se asientan dichos programas, asi como sus estrategias y recursos de orientacion. La informacion se obtuvo mediante procedimientos de revision bibliografica, analisis documental y entrevista semi-estructurada, a partir de una muestra de 18 iniciativas de empleo con apoyo. Los resultados sugieren el predominio de un modelo de colocacion-formacion-mantenimiento, con una combinacion de acciones de formacion y apoyo dentro- fuera. La supervision inicial de las tareas laborales del trabajador con discapacidad, por parte de un preparador laboral en el propio puesto de trabajo, es la estrategia mas recurrente, combinada con talleres de formacion en competencias laborales y transversales fuera del puesto de trabajo. Sin embargo, algunos programas carecen de acciones suficientemente sistematizadas en procesos relevantes, como la evaluacion de perfiles profesionales o el asesoramiento a companeros de trabajo que desarrollen funciones de apoyo natural. A la luz de estos datos, se analizan los modelos de actuacion implicitos y se plantean posibles propuestas de mejora e innovacion." @default.
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